Erzieherin – Hort – Urlaubsgeld – Berlin-Marzahn (m/w/d)

Hortarbeit bedeutet Brücke zwischen Schule und Freizeit – wir prüfen, ob dieses spezifische Arbeitsfeld mit seinen Übergängen, Teamabsprachen mit Lehrkräften und flexiblen Abholzeiten zu deinem Arbeitsstil passt. Du bringst dein Fachwissen in unterschiedlichen Teams ein, bleibst aber arbeitsvertraglich fest bei biac Medizin & Soziales angebunden.

Gerade in lebendigen Teams hilft es, wenn du dich auf klare Abläufe verlassen kannst, die pädagogische Arbeit unterstützen statt sie dauernd zu stören. Neben der Aufgabe zählt auch das Umfeld: Zeiten, Wege und Abläufe werden vorab mit dir eingeordnet.

Diese Punkte zählen im Hort-Rahmen:

• Mehr Augenmaß bei freien Zeiten: Statt auf starre Urlaubssperren zu setzen, zählen verlässliche Absprachen und gute Planung.
• Planbare Erholung: mindestens 25 Urlaubstage geben dir eine klar geregelte Grundlage für freie Zeit.
• Faire Bezahlung mit klarer Basis: ab 19 €/Std. sind transparent vereinbart und werden verlässlich ausgezahlt.
• Feste Extras im Jahresverlauf: Urlaubs- und Weihnachtsgeld ergänzen dein Gehalt um klar benannte Sonderzahlungen.
• Transparenter Ausgleich statt stiller Erwartung: Für passende Dienstzeiten gibt es Zuschläge, die deinen Aufwand fair abbilden.

Was du im Hort- und Nachmittagsbereich konkret gestaltest:

• Du machst sichtbar, welche Beobachtungen für Übergaben, Teamabsprachen und nächste Schritte wichtig sind.
• Du hältst Kontakt zu Familien, Bezugspersonen oder Angehörigen so, dass Informationen respektvoll und rollenklar ankommen.
• Mit deiner Mitarbeit trägst du dazu bei, dass pädagogische Angebote im Einsatz lebendig, strukturiert und kindgerecht umgesetzt werden.
• Du baust im Gruppenalltag tragfähigen Kontakt auf und bleibst dabei zugewandt, klar und fachlich reflektiert.

Das bringst du für diesen Einsatz idealerweise mit:

• Pädagogisches Feingefühl zeigt sich bei dir nicht nur in Empathie, sondern auch in Orientierung, Verlässlichkeit und einer rollensicheren fachlichen Haltung.
• Dein Berufsabschluss sollte zum konkreten Arbeitsfeld passen und dir Sicherheit für Rolle, Gruppe und Verantwortung geben.
• Deine Deutschkenntnisse geben dir genug Sicherheit, um Teamarbeit, Rückmeldungen und pädagogische Begleitung verlässlich mitzutragen.
• Du findest dich in wiederkehrenden Krippen-, Kita- oder Hortabläufen sicher zurecht und gibst Kindern Orientierung im Gruppenalltag.

Du bist fest bei biac Personalservice angestellt und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei verschiedenen Einrichtungen im Einsatz. Ort und Einsatzbereich im Stellentitel sind mögliche Schwerpunkte – je nach vereinbartem Einsatzgebiet sind auch Einsätze in anderen Bezirken bzw. Orten sowie in anderen Einrichtungen und passenden Einsatzbereichen möglich. In Krippe, Kita oder Hort zählt vor allem, wie Altersgruppe, Tagesrhythmus und Zuständigkeiten im Gruppenalltag geregelt sind. So entsteht ein Kita-Vorschlag mit klarer Struktur, passender Altersgruppe und realistischem Tagesrhythmus.

Gut zu wissen für Krippe, Kita & Hort

Anstellung
Du bist fest bei biac angestellt und unterstützt Partner-Einrichtungen in abgestimmten Einsätzen.

Kontaktpersonen im Einsatz
Wir sagen dir vorab, wer deine Kontaktpersonen sind und an wen du dich im Einsatz wenden kannst.

Rückmeldung
Die erste Rückmeldung ordnet Bereich, Zielgruppe und den nächsten sinnvollen Schritt ein.

Team Hort
Im Hort bist du meist eng in Teamabsprachen eingebunden, etwa zu Übergängen nach dem Unterricht, Gruppenwechseln und kurzen Rückmeldungen.

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Mike Sterling | Kontaktperson

biac Medizin & Soziales
Stralauer Platz 34, 10243 Berlin

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Tel.: 030 2759596253
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