Im Hort zählt, ob du Nachmittagsstruktur, Freiraum, Lernzeiten und wechselnde Gruppensituationen ruhig miteinander verbinden kannst.
Du unterstützt Teams dort, wo gute pädagogische Begleitung gebraucht wird, ohne auf Orientierung und Struktur im eigenen Arbeitsrahmen verzichten zu müssen. Wir stimmen Einsätze so ab, dass Aufgaben, Tagesstruktur und deine persönliche Situation nachvollziehbar zusammenfinden.
Im Einsatz wird sichtbar, ob dein Schwerpunkt eher bei Gruppenstruktur, Beziehungsgestaltung oder begleiteten Wohn- und Lebensbereichen liegt.
Was du im Hort- und Nachmittagsbereich konkret gestaltest:
- Mit klaren Absprachen und kollegialer Zusammenarbeit trägst du dazu bei, dass der Gruppenrahmen gut abgestimmt bleibt.
- Auch bei wechselnden Gruppensituationen bleibst du im Kontakt verlässlich, ansprechbar und klar.
- Auch in lebendigen Phasen behältst du das Miteinander im Blick und unterstützt eine Zusammenarbeit, die im Einsatz verlässlich bleibt.
- Gerade im Gruppenrahmen hilft es, dass du Veränderungen, Spannungen oder Entwicklungsimpulse früh wahrnimmst und nicht beiläufig übersiehst.
So findest du im Hort schnell in Gruppe, Team und Tagesablauf hinein:
- Planbare Erholung: mindestens 25 Urlaubstage geben dir eine klar geregelte Grundlage für freie Zeit.
- Feste Extras statt vager Zusage: Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden als klar benannte Sonderzahlungen eingeordnet.
- Ein Modell mit Spielraum: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – Stundenumfang, Start und Einsatzstruktur werden so besprochen, dass der Einstieg für beide Seiten gut planbar bleibt.
- Planbare Auszeiten: Urlaubswünsche werden früh abgestimmt, damit Erholung verlässlich in deine Einsatzplanung passt.
- Verbindlich geregelt statt vage versprochen: ab 19 €/Std. geben dir eine nachvollziehbare Grundlage für deine Planung.
Das hilft dir, im pädagogischen Alltag verlässlich zu arbeiten:
- Du kennst den Rhythmus eines Kita-Rahmens und findest dich in wiederkehrenden Abläufen, Übergängen und Gruppensituationen sicher zurecht.
- Wichtig ist ein pädagogischer Berufsabschluss, mit dem du Menschen sicher, zugewandt und rollenklar begleiten kannst.
- Deine Deutschkenntnisse geben dir genug Sicherheit, um Teamarbeit, Rückmeldungen und pädagogische Begleitung verlässlich mitzutragen.
- Übergänge, Routinen und wiederkehrende Abläufe begleitest du so, dass Menschen im Einsatz Orientierung und Sicherheit erleben.
Du bist fest bei biac Personalservice angestellt und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei verschiedenen Einrichtungen im Einsatz. Ort und Einsatzbereich im Stellentitel sind mögliche Schwerpunkte – je nach vereinbartem Einsatzgebiet sind auch Einsätze in anderen Bezirken bzw. Orten sowie in anderen Einrichtungen und passenden Einsatzbereichen möglich. Nicht jede Kita passt gleich gut – wir schauen gemeinsam darauf, welcher Gruppenrahmen für dich realistisch ist. So ordnen wir Tagesrhythmus, Gruppensituation und Teamabsprachen im Kita-Bereich konkret mit dir ein.
Wichtige Punkte vor dem Start in Krippe, Kita & Hort
Zusage
Einsätze werden vorab mit dir besprochen. Entscheidend sind Bereich, Zeiten, Weg und Alltag.
Bewerbungsweg
Die erste Rückmeldung bleibt kurz und auf die nächsten Schritte ausgerichtet.
Team Hort
Im Hort bist du meist eng in Teamabsprachen eingebunden, etwa zu Übergängen nach dem Unterricht, Gruppenwechseln und kurzen Rückmeldungen.
Bonus
Ob Bonuszahlungen für deinen Einsatz infrage kommen, wird vorab klar mit dir besprochen.
Kontakt für Rückfragen und Bewerbung
biac Personalservice GmbH
Stralauer Platz 34, 10243 Berlin
Mike Sterling | Ansprechpartner
Werktags zwischen 8 und 17 Uhr erreichbar | Einsatzmöglichkeiten im Bereich von Friedrichshain
Dein Kontakt auf einen Blick: 030 2759596253
WhatsApp: +49 1734298998
E-Mail: jobs.berlin@biac-medizin.de
Web: www.biac-medizin.de
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Du brauchst kein Anschreiben. Dein Lebenslauf genügt uns zunächst vollkommen. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei dir zurück.
Stellen-ID: BIAC-ERZ-0150
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