• Anlagenbetreuung: Installation, Wartung und Reparatur elektrischer sowie mechanischer Maschinen, Geräte und Produktionssysteme.
• Fehlerdiagnose: Selbstständige Analyse und Behebung von Störungen an komplexen Anlagen mit Blick auf Prozessoptimierung.
• Gebäudetechnik: Durchführung von Instandhaltungsarbeiten an gebäudetechnischen Einrichtungen.
• Prüfaufgaben: Kontrolle ortsfester und ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel und Anlagen nach geltenden Normen.
• Projektumsetzung: Umsetzung definierter technischer Projekte inklusive Dokumentation.
• Materialwirtschaft: Planung und Vorbereitung von Bestellungen, Überprüfung der Ersatzteilverfügbarkeit sowie Organisation von Werkzeugen und Betriebsmitteln.
• Fremdfirmenkoordination: Abstimmung, Betreuung und Kontrolle externer Dienstleister während laufender Arbeiten.

• Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung z.B. als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker, Industrieelektriker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
• Fachwissen: Sicherer Umgang mit Schaltplänen sowie Pflege technischer Dokumentationen.
• Steuerungstechnik: Erfahrung mit SPS-Systemen, insbesondere S5 und S7.
• Anlagenkenntnisse: Praxis im Aufbau, in der Einrichtung und Inbetriebnahme von Maschinen, inkl. hydraulischer, pneumatischer und mechanischer Komponenten.
• IT-Kenntnisse: Grundkenntnisse in EDV-Anwendungen.
• Zusatzqualifikationen: Bedienberechtigung für Hubarbeitsbühnen, Staplerschein von Vorteil.
• Arbeitsweise: Analytisch, strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig.
• Mobilität: Führerschein Klasse B sowie PKW zum Erreichen des Arbeitsortes wünschenswert
• Schichtbereitschaft: Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem.

• Tarifgarantie gemäß iGZ-DGB Tarifvertrag mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Kundenspezifische und übertarifliche Zulagen
• Ausstattung mit Arbeits(schutz)kleidung
• Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namenhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.
• Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie

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