Elektroinstallateur / Elektromonteur (m/w/d) - im Altenburger Land

wir bringen Spannung ins Leben....

 

Wir suchen Sie als Elektroinstallateur / Elektromonteur (m/w/d) - Raum Altenburger Land

 

Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie 

 

Darauf dürfen Sie sich freuen: 

  • Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
  • Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
  • Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
  • Wöchentliche Abschlagszahlungen
  • Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
  • Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
  • Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes


Ihr Aufgabengebiet:

  • Elektroinstallationsarbeiten für Industrie und Gewerbe
  • Energie- und Gebäudetechnik
  • Inspektions-, Wartungs- und Prüfarbeiten
  • Dokumentation der geleisteten Arbeit

 

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker / Elektriker oder Elektro-Installateur (m/w/d)
  • Berufsanfänger / Quereinsteiger (m/w/d) sind willkommen
  • Berufserfahrung von Vorteil
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Reisebereitschaft
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Loyalität 

 

 

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

 

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411

Mobil: 0157 73 73 74 32

Mail: altenburg@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

 

 

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

 

 

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