Einrichtungsleitung (w/m/d)

Sie möchten eine moderne Pflegeeinrichtung aktiv weiterentwickeln, Qualität nachhaltig stärken und Mitarbeitende mit einem wertschätzenden Führungsstil begeistern? Für eine etablierte und zukunftsorientierte stationäre Seniorenpflegeeinrichtung im Raum Sinzig werden Sie, eine erfahrene Einrichtungsleitung (w/m/d), gesucht.

Die Position bietet die Möglichkeit, eine moderne Einrichtung mit hoher Gestaltungsfreiheit strategisch und operativ zu führen. Im Fokus stehen dabei die Weiterentwicklung der Pflegequalität, die Förderung eines starken Teams sowie die wirtschaftliche und organisatorische Steuerung des Hauses. Gesucht wird eine engagierte Führungspersönlichkeit, die Pflege fachlich versteht, Menschen begeistert und Veränderungsprozesse erfolgreich begleitet.

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN

• Attraktives Gehalt von ca. 74.000 € bis 82.500 € inklusive Weihnachtsgeld und möglicher leistungsbezogener Prämie
• Dienstwagen mit Privatnutzung (1 %-Regelung)
• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Ihr persönliches Gesundheitsbudget mit privater Zusatzabsicherung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Planungssicherheit
• 29 Urlaubstage pro Jahr
• Vermögenswirksame Leistungen
• Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Einrichtung

IHR AUFGABENBEREICH

• Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Vorgaben
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Führung, Förderung und Motivation der Mitarbeitenden
• Professionelle Personalplanung sowie Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe
• Entwicklung einer positiven und wertschätzenden Teamkultur
• Ansprechperson für Bewohner:innen, Angehörige sowie Mitarbeitende
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Kostenträgern, Behörden und weiteren Kooperationspartner:innen
• Analyse und Optimierung bestehender Prozesse zur nachhaltigen Sicherung der Einrichtungsqualität
• Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung und Zielerreichung der Einrichtung

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder vergleichbare Qualifikation
• Anerkannte Weiterbildung zur Einrichtungsleitung bzw. Qualifikation zur Leitung einer stationären Pflegeeinrichtung
• Idealerweise Studium im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialmanagement
• Mindestens vier Jahre Berufserfahrung als Einrichtungsleitung in der stationären Altenpflege
• Nachweisbare Erfahrung in Personalführung und Organisationsentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Pflegequalität, Qualitätsmanagement und gesetzliche Rahmenbedingungen
• Hohe Affinität zu Qualitätsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Wirtschaftliches Verständnis und ausgeprägte betriebswirtschaftliche Denkweise
• Kommunikationsstärke sowie sichtbare Präsenz im Austausch mit Mitarbeitenden
• Wertschätzender, motivierender und verbindlicher Führungsstil

Sie möchten Verantwortung übernehmen, eine Einrichtung aktiv gestalten und gemeinsam mit Ihrem Team neue Impulse setzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Nutzen Sie die Chance auf eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit attraktiven Rahmenbedingungen, hoher Eigenverantwortung und nachhaltigen Entwicklungsmöglichkeiten. Das Recruiting-Team begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich und diskret.

Ob erste Fragen zur Position oder konkrete Bewerbungsabsichten: 
Sie erreichen uns per E-Mail unter karriere@career-people.de oder bei ersten Fragen telefonisch unter +49 6921 930 72 20.

career people ist Ihre Partnerin für Personalvermittlung von Führungspersönlichkeiten und Expert:innen in Pflege, Medizin & Sozialwirtschaft.

Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist.

Die ausgeschriebene Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.