Heimleitung (w/m/d) | Stationäre Altenpflege | Raum Schweinfurt
Sie möchten eine Seniorenresidenz zukunftsorientiert führen, Mitarbeitende fördern und eine Einrichtung mit Ihrer Persönlichkeit nachhaltig prägen? Dann eröffnet sich Ihnen jetzt eine attraktive Perspektive als Heimleitung (w/m/d) im Raum Schweinfurt.
Für eine etablierte und modern geführte Senioreneinrichtung der stationären Altenpflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Weitblick und Gestaltungsfreude. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die operative, personelle und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung, entwickeln bestehende Strukturen weiter und schaffen gemeinsam mit Ihren Führungskräften ein Umfeld, in dem sich Bewohner:innen ebenso wie Mitarbeitende wohl und wertgeschätzt fühlen.
DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN
- Attraktives Jahresgehalt von ca. 84.000 € bis 90.000 € brutto
- Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten Träger
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsfördernde Angebote und Maßnahmen zur Prävention
- Familienfreundliche Strukturen und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Einrichtung
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte
- Moderne Arbeitsmittel und professionelle Unterstützungsstrukturen
IHR AUFGABENBEREICH
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, personelle und organisatorische Steuerung der Einrichtung
- Sicherstellung einer hohen Auslastung sowie nachhaltiger wirtschaftlicher Ergebnisse
- Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie aller relevanten Qualitätsstandards
- Steuerung des Qualitäts- und Beschwerdemanagements
- Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und Kennzahlenmanagement
- Weiterentwicklung effizienter Strukturen und Arbeitsabläufe
- Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden, Kostenträgern und Netzwerkpartner:innen
- Repräsentation der Einrichtung gegenüber externen Partner:innen und in der Öffentlichkeit
- Mitwirkung an Personalgewinnungs- und Personalbindungsmaßnahmen
IHR PROFIL
- Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß landesrechtlicher Vorgaben
- Alternativ abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialmanagement
- Mehrjährige Führungserfahrung in der stationären Altenpflege
- Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Steuerungsinstrumenten
- Erfahrung in der Personalführung und Mitarbeiterentwicklung
- Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Verständnis
- Hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Wertschätzung im Umgang mit Menschen
- Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten
- Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ob erste Fragen zur Position oder konkrete Bewerbungsabsichten: Unser Recruiting-Team unterstützt Sie gerne persönlich und kompetent. Sie erreichen uns per E-Mail unter karriere@career-people.de oder bei ersten Fragen telefonisch unter +49 6921 930 72 20.
career people ist Ihre Partnerin für Personalvermittlung von Führungspersönlichkeiten und Expert:innen in Pflege, Medizin & Sozialwirtschaft.
Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist.
Die ausgeschriebene Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.
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Verdienst
84000 - 90000 Euro pro Jahr