Zweck und Ziel der Stelle

Die Tätigkeit befindet sich im Bereich E/E Integration für die Diagnose und Programmierung im Group Aftersales. Tätigkeitsschwerpunkte sind das Anforderungs- und Problemmanagement Gesamtfahrzeug, Baukästen und Komponenten für bzw. an die Diagnose und Fahrzeugprogrammierung.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

  • Eigenständige und eigenverantwortliche Tätigkeit.
  • Sie sind für die Bereiche Problem- und Änderungsmanagement verantwortlich. Sie stimmen Problemstellungen in der Fahrzeugdiagnose mit ressortübergreifenden Schnittstellenpartnern ab und konkretisieren diese im Austausch mit den Key Account Managern Aftersales, Modulleitern und Teilprojektleitern.
  • Sie behalten den Überblick über die aus den Anforderungen abgeleiteten Projektziele im Hinblick auf Zeit-, Ressourcen- und Qualitätspläne. Sie verantworten die übergreifende Kommunikation von aktuellen Projektthemen und sorgen für Transparenz, indem Sie Schwachstellen und ihre Ursachen identifizieren, Probleme in den einzelnen Bereichen erkennen und proaktiv notwendige Maßnahmen zur Verbesserung einleiten.
  • Sie übernehmen Lieferverantwortung und fordern zum richtigen Zeitpunkt den aktuellen Status der Anforderungen und Tickets aus allen Bereichen ein, bewerten diesen und eskalieren im Bedarfsfall.
  • In dieser Funktion sind Sie zentraler Ansprechpartner für alle internen und externen Schnittstellenpartner.

Fachliche Anforderungen

  • Studienabschluss in Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Kenntnisse über den Fahrzeugentwicklungsprozess sowie im Projektmanagement.
  • Kenntnisse über die Prozesse in der Diagnose- und Fahrzeugprogrammierung und Aftersalesprozessen.
  • Kenntnisse der Group-Toollandschaft sowie der Qualitätsprozesse sind von Vorteil.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

  • Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition
  • 30 Tage Urlaubsanspruch
  • Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung
  • Zuschuss zur Rentenvorsorge
  • Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern
  • Bike-Leasing zu günstigen Konditionen
  • Bahn ticket
  • Wellpass
  • Team- und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima

 

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Holzer Human Rescources GmbH

Gutenbergstraße 21

D-86399 Bobingen

Telefon +49 82 34 9696-120

eMail: bewerbungen(at)holzer-gruppe.com

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