E/E – Absicherung von Software-Funktionen (m/w/d) Automotive

Standort: Bobingen Anstellungsart(en): Vollzeit Beschäftigungsbeginn: 01.01.2026
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Zweck und Ziel der Stelle

Position: E/E – Absicherung von Software-Funktionen (m/w/d) Automotive
Standort: Süddeutschland
Beschäftigungsart: Vollzeit / Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)

Ihre Aufgaben

  • Selbstständige Fehlerdiagnose (u.a. computergestützte Kfz-Diagnosetechnik)
  • Selbstständige Durchführung von Reparatur- und Umbauaufträgen bei
  • Porsche Vorserienfahrzeugen
  • Durchführen von Inspektionen und Wartungen
  • Einbau von technischer Zusatzausstattung und Zubehör
  • Sicherung der Qualität und Kundenzufriedenheit
  • Bereitschaft zu Dienstreisen und Erprobungsbegleitungen im In- und Ausland ist erwünscht

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder Fahrzeugtechnik.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung oder -absicherung.
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit CAN-Systemen.
  • Sicherer Umgang mit Matlab/Simulink und CAN-Vector-Tools.
  • Programmierkenntnisse in C, C# und/oder Python sind von Vorteil.
  • Erfahrung im Einsatz von JIRA und Confluence.
  • Ausgeprägte Leidenschaft für Motorsport sowie ein tiefes Verständnis und Engagement für die damit verbundenen Arbeitsprozesse
  • Führerschein Klasse B.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

  • Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition
  • 30 Tage Urlaubsanspruch
  • Attraktive Konditionen mit unbefristeter Anstellung
  • Zuschuss zur Rentenvorsorge
  • Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern
  • Bike-Leasing zu günstigen Konditionen
  • Team- und Firmenevents sorgen für ein gutes Arbeitsklima

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Holzer Firmengruppe Personalabteilung

eMail: bewerbungen@holzer-gruppe.com

Telefon +49 82 34 96 96-120

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Abteilung(en): HR Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung