Ziel der Stelle:
Suchst du frischen Wind für deine Karriere?
Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Bestands- und Bedarfsplaner (m/w/d) in Direktanstellung bei einem renommierten Kaffeehersteller
Es erwarten dich spannende Entwicklungsmöglichkeiten und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz!
Aufgaben:
Absatz-, Supply- und Inventory-Planung- Erstellung und Verantwortung der rollierenden Absatz-, Supply- und Bestandsplanung (kurz-,mittel- und langfristig) für alle Produktgruppen und Beschaffungswege
Business Alignment & Challenge- Zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Marketing, Supply Chain, Technik, Logistik und Finance
S&OP / IBP Beitrag- Inhaltliche und organisatorische Verantwortung für Demand-, Supply- und Inventory-Reviewsinkl. Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung
Daten, Tools & Weiterentwicklung- Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Forecast-, Supply- und Inventory-Modellen,Prozessen und Standard
Anforderungen:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Logistik / Supply Chain
Ausgeprägtes analytisches Denken und starkes Zahlenverständnis, insbesondere für komplexeSupply- und Inventory-Prozesse
Sehr sichere Anwendung von Excel, SAP, BI-Lösungen und Planungssystemen.
Erfahrung mit gängigen Forecast-, Supply- und Inventory-Methoden sowie relevanten KPIs (z. B.Servicelevel, Inventory Turns, Stock-Out Rate, Supply Reliability)
Strukturierte, sorgfältige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität sowie Qualitätsbewusstsein
Teamfähigkeit sowie souveräne Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern
Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und strukturiertes Arbeiten
Über uns:
Die TeSo Specialist ist ein erfahrenes Unternehmen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung. Wir verbinden Fachkräfte mit spannenden Projekten und langfristigen Karrieremöglichkeiten in zukunftsorientierten Branchen. Unser Fokus liegt auf einer persönlichen und professionellen Betreuung unserer Mitarbeiter sowie einer engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der sich jeder wohlfühlen und weiterentwickeln kann.
Benefits:
- Attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie zusätzliche Benefits (z.B. Sodexo Schecks, Fitnessstudiobeteiligung, Mitarbeiterrabatte, uvm.)
- Hybrides Arbeiten: Zwei Tage Smart Work / Woche + drei Smart-Work-Flextage / Monat
- Offene und unternehmerische Firmenkultur mit Freiraum für eine individuelle Entwicklung
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Verdienst
60000 - 65000 Euro pro Jahr
Ansprechpartner: