Daten- und Dokumentenmanager (m/w/d)

Lust auf Neues? Das trifft sich gut! Komm zu uns, wir freuen uns auf Dich!

Unser Kunde in Dortmund braucht Verstärkung, daher suchen wir ab sofort:

Daten- und Dokumentenmanager (m/w/d)

Was Du von uns erwarten kannst:

• Tariflohn EG 7-9 zzgl. übertariflicher Zulage je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• 38 Std. Woche
• 30 Tage Urlaub
• Tarifvertrag GVP (vormals BAP)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Langfristiger Einsatz
• Übernahmeoption

Zu den geforderten Aufgaben zählen im Einzelnen:

• Administration von Dokumentenmanagementstrukturen in Freileitungsprojekten
• Umsetzung und Weiterentwicklung von internen und externen Berechtigungsstrukturen
• Unterstützung in der Administration von Fachbereichsseiten und Berechtigungen 
• Konzeptionelle Unterstützung im Bereich von Datenmigrationen 
• Zentrale Weiterentwicklung, Betreuung und Überwachung im Bereich Gast-User-Management
• Ansprechpartner für Fragen- und Themenstellungen und Schulungsbedarfe

Was wir erwarten:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einer technischen Ausrichtung oder vergleichbaren Qualifikation
• Berufserfahrung in der Administration von Dokumentenmanagementsystemen oder MS Sharepoint
• Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen einschließlich Sharepoint und MS Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Starke Analytische Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Change-Projekten
• Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Erfahrungen als Sharepoint 2019/Online Administrator
• Bestenfalls: Erfahrungen im Projekt Findus
• Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen insbesondere MS Teams
• Erfahrungen mit Dokumentenmanagementsystemen wünschenswert
• Erfahrungen mit MS Powerplatform wünschenswert
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Organisationsvermögen, Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke in Wort und Schrift

Über uns:

Cabo Personal steht seit über 29 Jahren für Zuverlässigkeit, Flexibilität und den fairen und freundlichen Umgang mit Arbeitnehmern und Kunden. Wir wissen wovon wir sprechen und was für Sie zählt und wichtig ist. Ein wichtiger Teil unserer Kernkompetenz ist ein positives Dreiecksverhältnis zwischen Kunden, Mitarbeitern und uns. Dabei achten wir immer auf den Menschen, dessen Persönlichkeit und Qualifikation. Eine unbefristete Lizenz zur Arbeitnehmerüberlassung durch die Regionaldirektion NRW ist für uns selbstverständlich.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angaben der Referenznummer, Gehaltswunsch und des frühestmöglichen Eintrittstermins.