Als eines der größten Personaldienstleistungsunternehmen im Norden arbeiten wir seit 2003 solidarisch und erfolgreich mit anerkannten Unternehmen aus der Weser-Ems-Region zusammen und unterstützen diese durch unser Know-how bei der Personalauswahl.
Zudem bieten wir jedem die Möglichkeit unsere jahrelange Erfahrung im Bewerbermanagement zu nutzen. Wir agieren somit als Bindeglied zwischen unseren namhaften Partnerunternehmen und den Bewerbern, die sich neu orientieren möchten.
Werden Sie Teil unseres exklusiven und vertraulichen Talentpools für IT-Spezialisten! Wir bieten Ihnen proaktiv Zugang zu erstklassigen und oft unveröffentlichten Positionen bei innovativen Unternehmen – von „Hidden Champions“ bis hin zu Technologie-Start-ups – im florierenden Wirtschaftskorridor der Landkreise Vechta, Cloppenburg, Oldenburg, Diepholz und Osnabrück. Dies ist Ihre Chance, den nächsten Karriereschritt zu planen, bevor die Stelle überhaupt öffentlich wird.
Ihre potenziellen Aufgaben:
- Identifikation und Ausarbeitung von datenbasierten Anwendungsfällen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (z.B. Produktion, Logistik, Marketing).
- Sammlung, Aufbereitung und Analyse großer, oft unstrukturierter Datenmengen aus verschiedenen Quellen (Data Engineering).
- Entwicklung und Anwendung von statistischen Modellen und Machine-Learning-Algorithmen zur Mustererkennung, Klassifizierung und Vorhersage.
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen und explorativen Datenanalysen, um geschäftsrelevante Fragestellungen zu beantworten.
- Aufbau und Pflege von Datenpipelines und Automatisierung von Datentransfer- und Transformationsprozessen.
- Visualisierung von Analyseergebnissen und Erstellung von aussagekräftigen Dashboards und Reports für das Management.
- Kommunikation der Ergebnisse und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Unterstützung strategischer und operativer Entscheidungen.
Ihr Profil:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in einem quantitativen Fach wie Informatik, Statistik, Mathematik, Physik oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Fachliche Kompetenzen:
- Sehr gute Programmierkenntnisse, insbesondere in Python oder R, sowie Erfahrung mit relevanten Bibliotheken (z.B. Pandas, Scikit-learn, TensorFlow).
- Fundierte Kenntnisse in Statistik, Datenanalyse und Machine Learning.
- Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und Abfragesprachen (SQL).
- Praktische Erfahrung mit Datenvisualisierungstools (z.B. Power BI, Tableau, Matplotlib).
- Kenntnisse im Bereich Big-Data-Technologien (z.B. Spark, Hadoop) und Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure) sind von Vorteil.
- Persönliche Stärken: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Neugier und Kreativität bei der Problemlösung, starke kommunikative Fähigkeiten zur Vermittlung komplexer Sachverhalte, eigenverantwortliches und präzises Arbeiten.
Unser Versprechen an Sie: Karriere, Stabilität und Lebensqualität Wir öffnen Ihnen die Türen zu krisensicheren Marktführern und innovativen Technologieunternehmen, bei denen Sie nicht nur verwalten, sondern die IT-Landschaft aktiv gestalten. Profitieren Sie von flexiblen und hybriden Arbeitsmodellen, die Ihnen erlauben, eine anspruchsvolle Karriere mit einem erfüllten Privatleben in einer der lebenswertesten Regionen Deutschlands zu verbinden – mit bezahlbarem Wohnraum und erstklassiger Infrastruktur für Familien. Freuen Sie sich auf eine leistungsgerechte Vergütung, gezielte Weiterbildung, moderne Mobilitätsangebote (JobRad, Deutschlandticket) und viele weitere Benefits, für die wir uns bei unseren Mandanten stark machen.
Ihr Weg in unseren exklusiven Talentpool Senden Sie uns Ihren Lebenslauf. Wir nehmen umgehend Kontakt mit Ihnen auf, um Ihre Karrierewünsche vertraulich zu besprechen und Ihnen proaktiv passende Möglichkeiten bei den Top-Arbeitgebern der Region vorzustellen.
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