Dachklempner (m/w/d)

Sie sind Dachklempner/Bauklempner (m/w/d) und führen ihren Beruf mit Herz und Tradition aus?

Dann suchen wir genau Sie für unsere Kunden in Dresden!

Wir bieten:

- Eine persönliche und zielgerichtete Vermittlung an passende Kundenunternehmen 

- Vorauswahl von Unternehmen, die Ihrem Profil und Ihren Wünschen entsprechen 

- Faire Vergütung nach Tarif oder individuell 

- Langfristige Perspektiven bei namhaften Unternehmen 

Was unser Kunde bietet:

- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Handwerkskunst

- Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld

- Moderne Werkzeuge und hochwertige Materialien

- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen

- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten

Was sind Ihre Aufgaben:

- Fachgerechte Montage, Reparatur und Wartung von Dachabdichtungen, Dachrinnen, Fallrohren und anderen metallischen Bauteilen

- Verarbeitung verschiedener Materialien wie Blech, Kupfer, Zink oder Aluminium

- Sicherstellung der Wasserdichtigkeit und Langlebigkeit der Dachkonstruktionen

Das wünschen wir uns von Ihnen:

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Klempner (m/w/d), Dachdecker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrungen in diesem Bereich

- Führerschein Klasse B wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich

- Arbeiten nach Vorgaben und Plänen

Unsere Unterstützung ist kostenfrei, individuell und unverbindlich.

Lass Sie sich positiv überraschen - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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📍 Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer

📞 Einfach anrufen: 0351/32348636 

📱 per Messenger: 0174/3045473

📧 per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de

📍   Adresse: Akzent Personaldienstleistungen GmbH 

     Schwepnitzer Str. 2, 01097 Dresden 

🌐  Web: www.akzent-personal.de // Hier gibt es noch mehr Jobs!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.