Controller (m/w/d)

• Führungsrolle:
  Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Controlling-Teams und sorgen für reibungslose Prozesse sowie eine transparente Zahlenbasis.
• Abschluss & Reporting:
  Sie verantworten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS und erstellen aussagekräftige monatliche Berichte für die Finanzleitung/Management.
• Auswerungen & Kennzahlen:
  Sie erstellen fundierte Auswertungen für die Werks- und Bereichsleitung (z. B. Dashboards, Kennzahlenberichte, Umsatzauswertungen, Finanz- und Energiekennzahlen) und sind für die für die Zwischenberichterstattung an die Holding verantwortlich.
• Budgetplanung & Abweichungsanalyse:
  Sie koordinieren den gesamten Budgetprozess und zeigen klare Handlungsempfehlungen bei Abweichungen auf.
• Projekt- und Beteiligungscontrolling:
  Sie verantworten das laufende Projekt- und Beteiligungscontrolling mit einem wachsamen Blick auf Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Zielerreichung.
• Produktkostenkalkulation:
  Sie entwickeln und optimieren die Produktkostenkalkulation – als Entscheidungsbasis für die Geschäftsführung.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Controlling / Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit – idealerweise im industriellen Umfeld.
• Sie beherrschen den sicheren Umgang mit ERP-Systemen, bevorzugt MS Business Central.
• Sie kennen sich sehr gut mit den Rechnungslegungsvorschriften nach HGB und IFRS aus.
• Sie zeichnen sich durch exzellente analytische Fähigkeiten aus.
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und mindestens konversationssicher auf Englisch.
• Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge.
  • Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen ein.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven
• Gehalt über dem Tarifniveau, das leistungsbezogen gestaltet wird
• Kostenfreies Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr, inklusive privater Nutzung
• Zusätzliche Vergünstigungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz für eine gute Work-Life-Balance
• Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen im Fachbereich
• Umfassende arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
• Prämienzahlung für Mitarbeiterempfehlungen im Rahmen des "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programms
• Persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner für Ihre individuellen Anliegen

Es erwarten Sie ein hochmotiviertes Team und anspruchsvolle Aufgaben. Dabei bieten wir Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützen wir durch individuell abgestimmte Fördermaßnahmen.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben* Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt ONLINE mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen unter der angegebenen Telefon-Nr. gerne zur Verfügung.

*Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir aus Sicherheitsgründen nur PDF-Dateien als Email-Anhänge in Ihrer Bewerbung berücksichtigen können*

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre A2-GROUP KG

Hinweis:
Da wir aus Umweltschutzgründen ein papierloses Bewerbungsverfahren bevorzugen, haben Sie bitte Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen - die auf dem postalischem Wege zu uns gelangen - nicht zurücksenden.