Als spezialisierte Personaldienstleistung im Bereich Finance besetzen wir anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen im Großraum München.
Für unseren Mandanten, ein international tätiges Unternehmen aus der Pharmaindustrie, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Compliance Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Audits und Prozessmanagement.
Unser Angebot an Sie!
- Wir betreuen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Mit der Manpower Personalvermittlung entstehen Ihnen keine Kosten.
- Absolute Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Implementierung des Compliance-Management-Systems
- Planung, Durchführung und Begleitung interner sowie externer Audits
- Vorbereitung und Begleitung behördlicher Inspektionen
- Identifikation, Analyse und Bewertung von Compliance-Risiken
- Optimierung und Dokumentation interner Prozesse unter regulatorischen Gesichtspunkten
- Sicherstellung der Einhaltung nationaler und internationaler Regularien (z. B. GxP, AMG, EU-GMP)
- Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden zu Compliance-Themen
- Enge Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement, Legal und Geschäftsführung
- Monitoring regulatorischer Entwicklungen und Ableitung entsprechender Maßnahmen
Das ist Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsrecht, BWL oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Compliance- oder Qualitätsumfeld eines Pharma- oder Life-Science-Unternehmens
- Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. GxP, GDP, GMP)
- Erfahrung in der Durchführung und Begleitung von Audits und Inspektionen
- Ausgeprägtes Prozessverständnis und analytische Stärke
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Ihr Weg zu uns!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle Personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.