Commercial Governance Manager (m/w/x)

Die Position ist bei unserem High-Tech Kunden, einem bekannten Hersteller für Hochleistungsequipment in der Halbleiterbranche, an einem Standort in Thüringen zu besetzen.

• Eigenverantwortliche Gestaltung, Weiterentwicklung und Administrierung des globalen Vertragsmanagements mit einem Fokus auf betriebswirtschaftliche Effizienz und Prozessoptimierung.
• Anfragen aus der Organisation hinsichtlich Kunden-, Lieferanten- und Distributionsverträge koordinieren und in enger Zusammenarbeit mit der Corporate Rechtsabteilung Rückmeldungen an die globale Organisation geben (Koordinationsfunktion).
• Implementierung der rechtlichen Vorgaben der Corporate Rechtsabteilung in der globalen Organisation sicherstellen und gegebenenfalls nachsteuern (Governance-Funktion).
• Organisation und Durchführung von internen Vertragsverhandlungen für Distributionsverträge und Service Level Agreements in Kooperation mit der Corporate Rechtsabteilung, den internationalen internen Sales- und Service-Organisationen und weiteren Partnern.
• Aktive Mitgestaltung und Erstellung von Prozessen und Arbeitsanweisungen sowie Unterstützung beim Aufbau einer vernetzten Organisation, um die Effizienz und Effektivität der Vertragsabwicklung zu steigern (Beratungsfunktion).
• Eigenverantwortliche Analyse von bekannten und unbekannten Risiken aus vertraglichen Verpflichtungen sowie Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Risikominderung im Rahmen von Projekten (Risikomanagement-Funktion).

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, wünschenswert mit einer Spezialisierung auf Wirtschaftsrecht oder einem verwandten Bereich.
• Idealerweise mehrjährige Vertriebserfahrung im industriellen Bereich und erste Erfahrungen im Vertragsmanagement
• Selbstgesteuerte, lösungsorientierte sowie ziel- und ergebnisbewusste Arbeitsweise.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und zwischenmenschliche Kompetenzen.
• Bereitschaft zu sporadischen Dienstreisen, auch ins Ausland.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.

• Attraktives Gehaltspaket zuzüglich geschäftsabhängiger Jahresprämie sowie weiterer optionaler Prämien
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und altersvorsorgewirksame Leistungen
• Weiterbildungsangebote, Training on and off the job, Talentmanagement, Leadership Programme, Fachlaufbahn
• Flexible Arbeitszeitmodelle, teilweise Arbeit aus dem Home-Office, Anteil an Umzugskosten sowie vorübergehendes Bereitstellen von Betriebswohnungen
• Vorzugskonditionen für Mitarbeiter bei Krankenkassen und Versicherungen, Genussscheine mit Verzinsung je nach Umsatzrendite, Microsoft Home User Programm, Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote uvm.
• Vergünstigungen bei hauseigenen Produkten sowie Portal für Vergünstigungen bei externen Anbietern

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