Chefarzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe

• Anerkennung als Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe.
• Vertiefte Kenntnisse oder Zusatzqualifikationen im Bereich der speziellen Geburtshilfe / Perinatalmedizin beziehungsweise der gynäkologischen Onkologie (oder das Interesse, entsprechende Schwerpunkte zeitnah zu vertiefen).
• Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position (z.B. als leitender Oberarzt oder Chefarzt).
• Vollumfängliche Beherrschung des Fachgebiets in Klinik und OP.

• Führungsstärke: Empathischer und moderner Führungsstil im Umgang mit einem motivierten, interdisziplinären Team.
• Gestaltungswille: Freude an Organisationsentwicklung und der aktiven Mitgestaltung von zukunftsfähigen Klinikstrukturen.
• Patientenorientierung: Hohe Sensibilität für eine individuelle Betreuung der Patientinnen, unter anderem im Rahmen familienorientierter geburtshilflicher Konzepte.

• Klinische Leitung: Umfassende Verantwortung für die gynäkologisch-geburtshilfliche Abteilung inklusive eines hohen Aufkommens an operativen Eingriffen (ambulant und stationär) sowie einer etablierten, modernen Geburtshilfe.
• Medizinisches Spektrum: Durchführung und Steuerung des gesamten konservativen und operativen Spektrums des Fachbereichs inklusive funktioneller Diagnostik.
• Zentrumsübergreifende Kooperation: Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der angeschlossenen Neonatologie im Rahmen der perinatalen Versorgung sowie mit dem zertifizierten onkologischen Fachzentrum.
• Nachwuchsförderung: Übernahme der fundierten Aus- und Weiterbildung der nachgeordneten ärztlichen Mitarbeiter sowie die Betreuung von Studierenden im Rahmen unseres Status als akademisches Lehrkrankenhaus.
• Dienstteilnahme: Aktive Mitwirkung am fachärztlichen Dienstsystem inklusive Rufbereitschaften sowie Diensten an Wochenenden und Feiertagen.

• Gestaltungsfreiraum: Anspruchsvolle Leitungstätigkeit mit großem Handlungsspielraum bei einem verlässlichen, zukunftssicheren Träger.
• Infrastruktur: Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in hervorragender räumlicher und technischer Verfassung.
• Fortbildung: Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsperspektiven durch ein breit gefächertes Angebot an Fort- und Weiterbildungen.

• Attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung sowie Möglichkeiten zum Dienstfahrrad-Leasing.
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung über kliniknahe Angebote sowie Hilfe bei der Wohnungsbeschaffung.
• Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung und Zugang zu einem umfangreichen Mitarbeiter-Rabattsystem.

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