Business Analyst (m/w/d)

Mit Manpower Ihren neuen Job finden! Für unseren Kunden am Flughafen Frankfurt suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen Business Analyst (m/w/d) Workforce Optimization.

Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Erfahrung im Bereich Business Intelligence und möchten mit datenbasierten Entscheidungen die Effizienz einer operativen Organisation aktiv mitgestalten? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, in einer zentralen Schlüsselfunktion maßgeblich zur Optimierung von Personal-, Kapazitäts- und Produktivitätsprozessen beizutragen.

• Verantwortungsvolle Schlüsselfunktion innerhalb einer strategisch wichtigen Abteilung
• Direkter Einfluss auf Personal-, Produktivitäts- und Kapazitätsentscheidungen
• Spannendes Umfeld innerhalb eines der größten Luftfrachtstandorte Europas
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Entscheidungsträgern
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten
• Attraktive Entwicklungsperspektiven im Bereich Workforce Optimization, Operational Excellence und Business Analytics
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung
• Jahresbruttogehalt je nach Qualifikation, Berufserfahrung und fachlicher Eignung zwischen 42.000 € und 58.000 €

• Entwicklung, Pflege und kontinuierliche Optimierung von Workforce- und Productivity-Dashboards
• Erstellung und Weiterentwicklung von Power-BI-Lösungen sowie automatisierten Reporting-Standards
• Analyse historischer und zukünftiger Arbeitsmengen unter Berücksichtigung von Frachtvolumen, Flugplänen, Kundenanforderungen und Ressourcenverfügbarkeit
• Erstellung von Management-Reports zu Produktivität, Personalauslastung, Überstunden, Krankenständen, Dienstleistereinsätzen und Personalkosten
• Unterstützung der kurz-, mittel- und langfristigen Personalbedarfsplanung durch Forecasting-Modelle und Szenarioanalysen
• Durchführung von Kapazitäts- und Ressourcenanalysen zur Sicherstellung einer effizienten Personalplanung
• Identifikation von Produktivitätsabweichungen, Ineffizienzen und Optimierungspotenzialen innerhalb der operativen Prozesse
• Analyse des Einflusses von Volumenänderungen, Flugstreichungen, Saisonspitzen, Urlaubszeiten und Krankenständen auf den zukünftigen Personalbedarf
• Unterstützung bei Business Cases für Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Kostensenkungsmaßnahmen
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Reporting-Governance innerhalb der Workforce-Management-Systeme
• Aufbereitung komplexer Daten und Kennzahlen für Managemententscheidungen
• Enge Zusammenarbeit mit Operations, Finance, HR und Continuous Improvement
• Mitwirkung an strategischen Workforce-Optimization-Projekten
• Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für das Management

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Data Analytics oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Analytics, Controlling, Workforce Planning, Operations oder Logistik von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel, Power BI und gängigen Reporting- und Analysewerkzeugen
• Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen und komplexen Kennzahlensystemen
• Kenntnisse in Forecasting, Kapazitätsplanung und KPI-Management
• Hohe Zahlenaffinität und analytische Denkweise
• Erfahrung in der Erstellung von Dashboards, Reports und Management-Auswertungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift