Imagetext / Arbeitgebervorstellung

Wir sind ein inhabergeführter, mittelständischer Personaldienstleister mit mehr als 20 Jahren Markterfahrung. Über unser bundesweites Kundennetzwerk und unsere langjährigen Kontakte zu regionalen Unternehmen bieten wir Ihnen hervorragende Karrierechancen und berufliche Perspektiven im Rahmen der direkten Personalvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung. Von kununu mehrfach als „Top Company“ ausgezeichnet, stehen wir für eine zuverlässige, faire und langfristige Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir bringen Sie mit den besten Arbeitgebern zusammen und finden gemeinsam mit Ihnen Ihren „Perfect Match“.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Durchführung des Zahlungsverkehrs für insolvente Mandanten

• Erstellung von Rechnungen für die Vergütung der Insolvenzverwalter

• Zuordnung von Belegen zu Zahlungsein- und -ausgängen

• Verbuchen von Kontoauszügen aus laufenden Insolvenzverfahren

• Verfahrensendabwicklung: Kontakt zu Gläubigern, Vorbereitung und Durchführung der Insolvenzmasseverteilung (Quotenzahlungen)

• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den zuständigen Verwaltern und Rechtsanwälten

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder steuerlichen Bereich, z.B. als Steuerfachangestellte/r, Bilanzbuchhalter/in, Buchhalter/in, Finanzbuchhalter/in, Steuerfachwirt/in oder Bürokaufleute mit entsprechender Zusatzqualifikation

• Erfahrungen im Sanierungs- oder Insolvenzbereich sind von Vorteil

• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung

• Selbstständige Arbeitsweise

• Pragmatisches Handeln

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeiten zur Erweiterung des Verantwortungsbereichs mit zunehmender Kompetenz in einer dynamischen Kanzlei

• Gezielte Weiterbildung: Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Expertise (inhaltlich, zeitlich und finanziell)

• Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub

• Familienfreundlichkeit: Verschiedene, individuell gestaltbare Teilzeitmodelle zur Förderung von Familie und Freizeit

• Offene Kommunikation: Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback und flache Hierarchien, ergänzt durch Humor im Arbeitsalltag

• Starker Teamgeist: Sympathisches, humorvolles und motiviertes Team sowie regelmäßige Team- und Kanzleievents

• Strukturiertes Onboarding: Sehr gute Einarbeitung und eine/n Pate/Patin für eine schnelle soziale Integration

• Zusätzliche Vorteile: Moderne Büros, Bezuschussung des Deutschlandtickets sowie kostenlose Getränke und Obst