Branch Manager (m/w/d)

Herzlich Willkommen bei spp direkt.
Wir definieren Personaldienstleistung neu.

Du bringst aktuelle Erfahrung aus der Personaldienstleistung mit? Du bist engagiert, ehrgeizig, vielleicht auch ein wenig verrückt – und hast Biss sowie Lust, gemeinsam mit deinem Team Außergewöhnliches zu leisten?

Dann haben wir genau die richtige Position für dich!

Wir suchen ab sofort einen Branch Manager (m/w/d) / Niederlassungsleiter intern (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort in Frankfurt am Main.

Wir bieten dir:

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
• 30 Tage Urlaub - für deine Work-Life-Balance 
• Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens 
• Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken
• Job Rad und Lieferando Card nach Betriebszugehörigkeit
• Attraktive Zusatzleistungen z.B. zur privaten Altersvorsorge
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Getränke
• Teilnahme an Seminarreihen der hauseigenen Akademie

Deine Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung sowie das Erreichen der geplanten Kennzahlen und Ergebnisziele
• Entwicklung und Umsetzung von kurz- und mittelfristigen strategischen Zielsetzungen in Abstimmung mit der Unternehmensleitung
• Sicherstellung und aktive Umsetzung der Qualitätsstandards nach den Vorgaben der spp direkt-Gruppe
• Definition von Arbeitsschwerpunkten, Delegation von Aufgaben sowie Steuerung operativer Abläufe im Tagesgeschäft
• Fachliche Unterstützung des Teams bei der bedarfs- und kundenorientierten Planung und Umsetzung von Personalprojekten
• Leitung und Moderation regelmäßiger Team- und Standortbesprechungen, inklusive strukturiertem Reporting an die Geschäftsführung
• Verantwortung für die Akquise von Neukunden sowie strategische Betreuung und Ausbau bestehender Key Accounts
• Aktive Umsetzung der Unternehmenswerte durch eine moderne, motivierende Mitarbeiterführung, gezieltes Coaching und kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung des Teams

Dein Profil:

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und/oder Personalvermittlung, idealerweise im gewerblich-technischen Umfeld – bevorzugt mit Schwerpunkt in der Personaldienstleistungsbranche
• Gültiger Führerschein (Klasse B) ist zwingend erforderlich, um Mitarbeiter und Kunden auch vor Ort flexibel betreuen zu können
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung
• Hohes Maß an Einfühlungsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auf unterschiedliche Persönlichkeiten einzugehen
• Souveränes und kommunikationsstarkes Auftreten, gepaart mit einer natürlichen Überzeugungskraft und einem sicheren Umgang mit Kunden und Mitarbeitern

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.