Bodenprofi (m/w/d)

Stellenangebot: Bodenleger (m/w/d) – Arbeitnehmerüberlassung

Über uns:
 Wir sind ein erfahrenes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Personalüberlassung und vermitteln qualifizierte Fachkräfte an namhafte Kunden in der Bau- und Handwerksbranche. Für unsere Kunden suchen wir engagierte Bodenleger (m/w/d), die handwerkliches Geschick und Leidenschaft für den Bodenbelag mitbringen.

Ihre Aufgaben:

• Verlegen von verschiedenen Bodenbelägen wie Laminat, Parkett, Vinyl, Teppich oder Teppichfliesen
• Vorbereiten von Untergründen und Beurteilen von Oberflächen
• Reparatur, Pflege und Instandhaltung von Böden
• Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen vor Ort

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Bodenleger oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Verlegung unterschiedlicher Bodenbeläge
• Selbstständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Führerschein Klasse B von Vorteil

Wir bieten:

• Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei renommierten Unternehmen
• Attraktive Vergütung und pünktliche Lohnzahlung
• Möglichkeit zur Übernahme beim Kundenunternehmen
• Abwechslungsreiche Einsätze und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Interesse geweckt?
 Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung oder kontaktieren Sie uns direkt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam den passenden Einsatz zu finden!

Torsten Delater-Gerlach 

Personaldisponent

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

  Lübecker Straße 25-27
  19053 Schwerin
  
Tel: 0385 20066769
0157 78796797
  
torsten.delater@akzent-personal.de
www.akzent-personal.de

  Geschäftsführer: Andreas Luthardt, Rex Madrian Gesellschaft mit beschränkter Haftung | HRB 63007 AG Charlottenburg | Sitz: Berlin Unsere Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier: https://www.akzent-personal.de/datenschutz-erstinformation 

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen