Bodenleger (m/w/d)

Veröffentlicht am: 05.02.2026

Arbeitszeit: Vollzeit

Vergütung: 17,65 Euro pro Stunde

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung


Aktuell auf der Suche nach einem Job?

Unser Kunde ist eine Aktiengesellschaft und wir suchen für ihn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Krefeld ab sofort einen Bodenleger (m/w/d).

Unser Angebot an Sie:

  • Vergütung ab 17,65 € h/Brutto
  • Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß GVP-Tarifvertrag
  • Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
  • Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bei unserem Kunden erwarten Dich außerdem:

  • Intensive Einarbeitung durch erfahrenes Fachpersonal
  • freundliches Arbeitsklima
  • Übernahmechancen in ein direktes Arbeitsverhältnis bei unseren Kunden


Das sind Ihre Aufgaben:

  • Zuschneiden und verlegen von Bodenbelägen (z.B. aus Teppich, Linoleum, PVC) im Wagenkasten unter Beachtung der Sicherheitsvorschriften und in Zusammenarbeit mit Erfahrungsträgern
  • Lesen von technischen Unterlagen wie z.B. Zeichnungen, Stücklisten, Arbeitspläne, Arbeitsanweisungen, Wagenakte o.ae.
  • Prüfung des bereitgestellten Materials auf Vollständigkeit, Richtigkeit und Farbnuance
  • Untergründe prüfen (z.B. auf Unebenheiten, Klebereste usw.), reinigen, glätten sowie ggf. ausgleichen und Brandschutzsperren auftragen
  • Grundsätzliche Arbeitsausführung sowie die ordnungsgemäße Arbeitsausführung nach vorgegebenem Standard (z.B. Werkerselbstpruefung) in der Wagenakte dokumentieren

Das bringen Sie mit:

  • Kenntnisse in der Verlegung von Glattbelägen und Teppichböden
  • Kenntnisse in der Ausführung von Versiegelungsarbeiten
  • Kenntnisse in der Verschweißung von Glattbelägen
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Lernfähigkeit

Interessiert?

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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über jede Bewerbung von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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