Betriebsschlosser (m/w/d)

Beschäftigungsort: Wilhelmshaven

Art(en) der Anstellung: Vollzeit

Arbeitszeit: 38 - 40 Stunden pro Woche

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Tarifvertrag: BAP

Zweck und Ziel der Stelle

Wir als Dienstleister stehen unserem Kunden bei der Erweiterung und dem Aufbau seines Teams tatkräftig zur Seite. Unser Kunde hat uns das Vertrauen geschenkt, diese Aufgabe erfolgreich zu bewältigen, und wir setzen alles daran, hochqualifizierte Fachkräfte zu finden, die das Team optimal unterstützen und stärken werden.

Deine Aufgaben

Als Betriebsschlosser wirst du folgende Aufgaben übernehmen:

  • Reparatur und Wartung von Maschinen und Anlagen, um ihre einwandfreie Funktionsweise sicherzustellen.
  • Installation und Montage neuer Maschinen und Anlagen gemäß den betrieblichen Anforderungen.
  • Herstellung von Metallkonstruktionen und Bauteilen unter Berücksichtigung technischer Zeichnungen.
  • Durchführung regelmäßiger Wartungsarbeiten zur Verlängerung der Lebensdauer von Maschinen.
  • Einhaltung von Sicherheitsstandards, um Unfälle und Verletzungen zu vermeiden.
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere der Produktion, um Produktionsabläufe zu unterstützen.
  • Dokumentation von durchgeführten Arbeiten und Reparaturen zur Überwachung des Maschinenzustands.

Fachliche Anforderung

  1. Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Schlosser, Mechatroniker oder in einem ähnlichen Fachbereich.
  2. Fundierte Kenntnisse in der Metallverarbeitung, einschließlich Schneiden, Biegen, Schweißen und Montage von Metallteilen.
  3. Erfahrung in der Wartung und Reparatur von Maschinen und Anlagen, idealerweise in einem industriellen Umfeld.
  4. Vertrautheit mit technischen Zeichnungen und Spezifikationen für die Herstellung und Montage von Metallkonstruktionen.
  5. Kenntnisse in der Bedienung von Werkzeugmaschinen und Metallbearbeitungswerkzeugen.
  6. Sicherheitsbewusstsein und Einhaltung von Sicherheitsstandards in der Arbeitsumgebung.
  7. Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Probleme effektiv zu diagnostizieren und zu lösen.
  8. Teamfähigkeit und die Fähigkeit, eng mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten, insbesondere mit der Produktion.
  9. Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung neuer Fähigkeiten im Bereich der Metallverarbeitung und Maschinenwartung.
  10. Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, Arbeitsschritte und durchgeführte Arbeiten angemessen zu dokumentieren.

Persönliche Anforderungen

  1. Teamfähigkeit: Die Fähigkeit, effektiv in einem Team zu arbeiten und mit anderen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, insbesondere während der Installation oder Reparatur von Maschinen und Anlagen.

  2. Kommunikationsfähigkeit: Die Fähigkeit, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl verbal als auch schriftlich, um Anweisungen zu geben, Probleme zu beschreiben und mit anderen Teammitgliedern zu interagieren.

  3. Flexibilität: Die Bereitschaft, sich an wechselnde Arbeitsbedingungen anzupassen und bei Bedarf unterschiedliche Aufgaben zu übernehmen, um die Anforderungen des Betriebs zu erfüllen.

  4. Konfliktlösungsfähigkeit: Die Fähigkeit, Konflikte und Meinungsverschiedenheiten konstruktiv zu lösen und gemeinsam mit anderen Mitarbeitern nach Lösungen zu suchen.

  5. Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein: Die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig und zuverlässig zu erledigen, sowie die Bereitschaft, Verantwortung für die Qualität der durchgeführten Arbeiten zu übernehmen.

  6. Kundenorientierung: Die Fähigkeit, die Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden zu verstehen und darauf einzugehen, insbesondere wenn es um die Reparatur oder Wartung von Maschinen und Anlagen geht.

  7. Empathie: Die Fähigkeit, sich in die Lage anderer Mitarbeiter zu versetzen und Verständnis für ihre Bedürfnisse und Anliegen zu zeigen, insbesondere bei der Zusammenarbeit in Teams oder bei der Unterstützung von Kollegen.

  8. Respekt und Toleranz: Die Fähigkeit, respektvoll mit anderen Mitarbeitern umzugehen und die Vielfalt der Meinungen, Ansichten und Hintergründe innerhalb des Teams zu akzeptieren.

  9. Führungsfähigkeiten: Die Fähigkeit, bei Bedarf die Führung zu übernehmen und andere Mitarbeiter anzuleiten oder zu unterstützen, insbesondere bei komplexen Projekten oder Arbeitsaufgaben.

  10. Selbstreflexion und Lernbereitschaft: Die Bereitschaft, Feedback anzunehmen, aus Fehlern zu lernen und kontinuierlich an der eigenen beruflichen und persönlichen Entwicklung zu arbeiten.

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