Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) im Schalungsbau – Produktionshalle gesucht!

Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) im Schalungsbau
📍 Standort: Dresden, Coswig | Arbeitszeit: Vollzeit | Einstieg: Ab sofort

Als Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) im Schalungsbau stellen Sie Betonfertigteile her und übernehmen Tätigkeiten im Schalungsbau. Dazu gehört das Vorbereiten von Bewehrungseisen sowie das fachgerechte Einlegen in die Schalungen. Sie arbeiten in einer modernen Produktionshalle und tragen maßgeblich zur Qualität und Stabilität der gefertigten Bauteile bei.

Ihre Vorteile bei uns
• Als Jobwechsler können wir Ihre Probezeit bei uns verkürzen
• Attraktive Vergütung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket bzw. steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Jobbike
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Unbefristeter Arbeitsvertrag

Ihr Profil
• Ausbildung zum Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ mehrjährige Berufserfahrung mit fundierten Fachkenntnissen
• Hohes Qualitätsbewusstsein, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Motivation
• Gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise

Jetzt bewerben!
📱 Per Messenger: 01743045473
📧 Per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
📞 Telefonisch: 0351 32348636

📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
📍 Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
📍 Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
🌐 www.akzent-personal.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.