Beton- und Stahlbauer (m/w/d)

Dann haben wir genau den richtigen Job!

Als Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) im Schalungsbau in unserem sympathischen Kundenbetrieb.

Unteranderem gehört zu Ihren Tätigkeiten die Herstellung von Betonfertigteilen u.a. Schalungsbau, Bewehrungseisen vorbereiten und Einlegen in Schalungen. 

Sie arbeiten in einer Produktionshalle!

Das erwartet Sie:

- Als Jobwechsler können wir Ihre Probezeit bei uns verkürzen

- attraktive Vergütung

- Weihnachts- und Urlaubsgeld

- steuerfreier Kitazuschuss

- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw

- Oder fahren Sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an

- bis 30 Tage Urlaub

- natürlich gibt es einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Das bringen Sie mit:

- eine Ausbildung zum Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen

- Sie haben keine Ausbildung, aber jahrelange Erfahrung und guten Fachkenntnissen, dann sind Sie hier auch gefragt

- hohem Qualitätsbewusstsein, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Motivation

- gewissenhaftem und zuverlässigem Arbeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Oder haben Sie noch Fragen?

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📍 Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer

📞 Einfach anrufen: 0351/32348636 

📱  per Messenger: 0174/3045473

📧 per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de

📍   Adresse: Akzent Personaldienstleistungen GmbH 

     Schwepnitzer Str. 2, 01097 Dresden 

🌐  Web: www.akzent-personal.de // Hier gibt es noch mehr Jobs!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.