Baumaschinist (m/w/d)

Baugeräteführer/Baumaschinist (m/w/d) gesucht!

Nur ein Teil der Gründe, warum sich unsere Mitarbeiter bei uns so wohl fühlen:

- Stundenlohn je nach Qualifikation und Erfahrung

- steuerfreier Kitazuschuss

- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw

- Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an

- wohnortnahe Einsätze

- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich

- Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich

- Weihnachts- und Urlaubsgeld

- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns

- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Ihre Aufgaben sind:

- Führung von Baugeräten und Baumaschinen verschiedener Hersteller

- Durchführung von Rammarbeiten sowie Baggerarbeiten

- Erstellung von Verbauten, Baugruben und Baugräben

- Ausführung von Erdbewegungs- und Aushubarbeiten (ggf. auch ohne Maschine)                         

- Wartung und Pflege der zugewiesenen Maschinen

Das bringen Sie mit:

-  Ausbildung/Weiterbildung zum Baumaschinist/Baugeräteführer (m/w/d) 

- Oder Sie verfügen bereits über entsprechende Berufserfahrung

- Baugeräteschein erforderlich

- Strukturierte, verantwortungsvolle Arbeitsweise

- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität

- Lernbereitschaft, selbständiges Arbeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Einfach über die üblichen Messenger Kanäle unter der Nummer 0174 3045473.

Nutzen Sie gern auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung unter: 0351 32348636 oder an:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Nadine Böhmer

Schwepnitzer Str. 2

01097 Dresden

Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.