Baumaschinenführer (m/w/d)

Für ein Recyclingunternehmen suchen wir einen Baugeräteführer (m/w/d) für Radlader und Mobilkettenbagger zur Vermittlung!

Wir bieten:

- Eine persönliche und zielgerichtete Vermittlung an passende Kundenunternehmen

- Vorauswahl von Unternehmen, die Ihrem Profil und Ihren Wünschen entsprechen

- Unterstützung bei der Integration in ein neues Arbeitsumfeld

- Faire Vergütung nach Tarif oder individuell

- Langfristige Perspektiven bei namhaften Unternehmen

Warum mit uns arbeiten?

- Wir treffen die Vorauswahl für Sie: Basierend auf Ihrem Profil und Ihren Vorstellungen, vermitteln wir Sie an Unternehmen, die am besten zu Ihnen passen.

- Keine langwierigen Bewerbungsprozesse: Wir kümmern uns um die ersten Schritte, damit Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren können.

- Unterstützung während des gesamten Prozesses: Vom ersten Gespräch bis hin zur erfolgreichen Vermittlung sind wir an Ihrer Seite.

Ihre Aufgaben:

- Sorgfältiges Be- und Entladen von Containern und LKWs mit Schrott- und Recyclingmaterialien in verschiedenen Körnungen

- Instandhaltung und Pflege Ihrer Arbeitsgeräte sowie Ausführung kleinerer Reparaturen.

Ihr Profil:

- eine Aus- oder Weiterbildung zum Baumaschinisten (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen

- Sicher und versiertes Umgehen mit den Maschinen

- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit strukturiertem, präzisem und ergebnisorientiertem Arbeitsstil

- Führerschein

So bewerben Sie sich: Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, an nadine.boehmer@akzent-personal.de oder bewerben Sie sich direkt über unser Online-Portal. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter 0351/32348636 oder 0174/3045473 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.