Für den Hort zählt vor allem, wie Nachmittagsstruktur, Übergänge und Gruppenrahmen organisiert sind.
Wir sprechen nicht nur über Einsatzorte, sondern auch über Gruppe, Tagesrhythmus und Teamstruktur. Wenn Vertrag, Kommunikation und Einsatzplanung stimmen, bleibt im Einsatz mehr Raum für die eigentliche pädagogische Arbeit.
So findest du im Hort schnell in Gruppe, Team und Tagesablauf hinein:
- Statt starrer Urlaubssperren zählen klare Absprachen.
- Urlaub: mindestens 25 Urlaubstage – feste freie Zeit für Erholung.
- Früh geklärte Dienste machen deine Woche besser überschaubar.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld gehören als geregelte Extras mit dazu.
- Mitarbeiterrabatte kannst du unabhängig vom konkreten Einsatz nutzen.
- ab 19 €/Std. – transparent geregelt und pünktlich ausgezahlt.
- Besondere Einsatzzeiten werden mit Zuschlägen nachvollziehbar abgefedert.
Was du im Hort- und Nachmittagsbereich konkret gestaltest:
- Du stärkst im Hort die Mischung aus Entlastung, Beteiligung und verlässlicher Begleitung.
- Im Einsatz aufmerksam prüfen, was gerade passt
- Sinnvolle Gestaltung kleiner Projekte und Angebote im Kita-Rahmen
Damit passt du gut in unsere sozialen und pädagogischen Einsätze:
- Pädagogischer Berufsabschluss mit staatlicher Anerkennung als verlässliche Grundlage für den Einsatz
- Sprachliche Sicherheit für Absprachen, Dokumentation und Alltag
- Sicherer Umgang mit Kindern unterschiedlicher Altersgruppen
Kurz nachgefragt im Kita-Bereich
Kann ich pädagogische Einsätze vorab prüfen?
Ja. Vorschläge werden mit dir besprochen, damit Bereich, Zeiten, Weg und Alltag für dich sinnvoll organisiert sind.
Wie berücksichtigt ihr meine verfügbaren Zeiten im pädagogischen Einsatz?
Wir gleichen deine verfügbaren Zeiten mit Tagesstruktur, Teamrhythmus und Einsatzrahmen ab, damit der Einsatz praktisch planbar bleibt.
Wie wird deine Ansprechperson im Einsatz abgestimmt?
Wer deine Kontaktpersonen sind und wie die Kommunikation im Einsatz läuft, klären wir mit dir vorab.
Wie wird Ferienbetreuung im Hort abgestimmt?
Ja. Gerade dort ist wichtig, dass du früh weißt, welche Struktur gilt und wie dein Einsatz konkret aufgebaut ist.
Du bist fest bei biac Personalservice angestellt und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei verschiedenen Einrichtungen im Einsatz. Ort und Einsatzbereich im Stellentitel sind mögliche Schwerpunkte – je nach vereinbartem Einsatzgebiet sind auch Einsätze in anderen Bezirken bzw. Orten sowie in anderen Einrichtungen und passenden Einsatzbereichen möglich. So prüfen wir direkt, welcher Hort-Rahmen zu Start, Umfang und Nachmittagsstruktur passt. Mit wenigen Eckdaten können wir Hort-Rahmen und nächsten Schritt klar sortieren.
Hier erreichst du dein Recruiting-Team direkt
Mike Sterling | Kontaktperson
biac Personalservice GmbH | biac Medizin & Soziales
Stralauer Platz 34, 10243 Berlin
Rund um Karow schauen wir gemeinsam nach passenden Einsätzen | Unser Team ist montags bis freitags erreichbar
Persönlich erreichbar unter: 030 2759596253
WhatsApp: +49 1734298998
E-Mail: jobs.berlin@biac-medizin.de
Web: www.biac-medizin.de
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