Für einen guten Start klären wir, ob dir der Hortalltag mit Lernzeiten, Freizeitanteilen, Gruppenwechseln und Elternkontakt fachlich liegt.
Für uns zählt, dass pädagogische Arbeit nicht durch unklare Abläufe ausgebremst wird. Für uns zählt nicht die schnellste Besetzung, sondern ein Arbeitsumfeld, in dem du sicher und rollenklar starten kannst.
Wie du dich einbringst, zeigt sich vor allem dort, wo Alltag, Arbeitsfeld und Aufgabenprofil zusammenlaufen.
Darauf kommt es im Hortalltag an:
- Du begleitest Spiel-, Lern- und Alltagssituationen aufmerksam und mit passenden pädagogischen Impulsen.
- Im Kita-Rahmen hilfst du dabei, dass Ankommen, Übergänge, Freispiel und wiederkehrende Abläufe für Kinder verlässlich und klar bleiben.
- Im Einsatzrahmen hilfst du dabei, dass Tagesstruktur und wiederkehrende Abläufe nicht nur geplant, sondern auch verlässlich getragen werden.
- Du formulierst Dinge verständlich und passend zur Situation, sodass Grenzen, Erwartungen und nächste Schritte nicht im Ungefähren bleiben.
So findest du im Hort schnell in Gruppe, Team und Tagesablauf hinein:
- Auszeiten, die verlässlich bleiben: mindestens 25 Urlaubstage sind nicht nur versprochen, sondern fest eingeplant.
- Eine verlässliche Grundlage für deinen Einsatz: ab 19 €/Std. stehen für planbare Bezahlung und eine nachvollziehbare vertragliche Regelung.
- Geregelte Sonderzahlungen mit Substanz: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sorgen dafür, dass dein Vertrag nicht nur aus dem Grundgehalt besteht.
- Spürbar am Monatsende: Geregelte Zuschläge stärken deinen Verdienst dort, wo besondere Dienstzeiten anfallen.
- Ein Modell mit Spielraum: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – Stundenumfang, Start und Einsatzstruktur werden so besprochen, dass der Einstieg für beide Seiten gut planbar bleibt.
Das ist wichtig, damit der Einsatz realistisch planbar bleibt:
- Im direkten Kontakt mit Kindern bleibst du aufmerksam, klar und in deinem pädagogischen Handeln verlässlich.
- Für die Auswahl zählt, dass dein Abschluss im jeweiligen Einsatzfeld anerkannt ist und die pädagogische Verantwortung fachlich trägt.
- Für Einsätze im pädagogischen Bereich brauchst du sicheres Deutsch in Wort und Schrift, mindestens auf B2-Niveau.
- Im konkreten Einsatz arbeitest du so abgestimmt, dass Informationen, Absprachen und Zuständigkeiten für das Team verlässlich bleiben.
Du bist fest bei biac Personalservice angestellt und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei verschiedenen Einrichtungen im Einsatz. Ort und Einsatzbereich im Stellentitel sind mögliche Schwerpunkte – je nach vereinbartem Einsatzgebiet sind auch Einsätze in anderen Bezirken bzw. Orten sowie in anderen Einrichtungen und passenden Einsatzbereichen möglich. Im Kita-Bereich zählen Altersgruppe, Tagesrhythmus und Teamstruktur. Genau diese Punkte gleichen wir mit dir ab. So ordnen wir Tagesrhythmus, Gruppensituation und Teamabsprachen im Kita-Bereich konkret mit dir ein.
Wichtige Punkte vor dem Start in Krippe, Kita & Hort
Wunschzeiten
Wunschzeiten, Tagesfenster und Verfügbarkeit werden in der Einsatzplanung berücksichtigt.
Abstimmung Hort
Im Hort ist ein verlässlicher Austausch zu Gruppenrahmen, Lernzeiten und Ferienstruktur oft zentral.
Bereich
Der passende Einsatzbereich wird vorab anhand von Erfahrung, Zielgruppe, Tagesstruktur und Teamstruktur abgeglichen.
Zuschläge
Zuschläge werden anhand der geplanten Dienstzeiten und Einsatzart eingeordnet, bevor du zusagst.
Dein persönlicher Kontakt rund um den Einstieg
Mike Sterling | Ansprechpartner
biac Personalservice GmbH | biac Medizin & Soziales
Stralauer Platz 34, 10243 Berlin
Am Telefon für dich da: 030 2759596253
WhatsApp: +49 1734298998
E-Mail: jobs.berlin@biac-medizin.de
Web: www.biac-medizin.de
Mo–Fr von 8 bis 17 Uhr für dich da | Einsätze im Raum Lichtenrade (12305)
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