Job-ID: 14825
Zweck und Ziel der Stelle
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Montage und Demontage von Fahrzeugteilen für die Schlosserstellung
- Durchführung von Schlosserarbeiten an Fahrzeugen verschiedener Marken und Modelle
- Fehleranalyse und Behebung von Schließproblemen an Fahrzeugen
- Einhaltung der Sicherheitsstandards und Qualitätsvorgaben bei allen Schlosserarbeiten
Entwicklungspotential / Perspektiven
Fachliche Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Autoschlosserei
- Gute Kenntnisse in der Reparatur von Autotüren und Schlössern
- Erfahrung mit Schlosserarbeiten an verschiedenen Fahrzeugtypen
- Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Weiterentwicklung im Bereich Autoschlosserei
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
Für die Position als Autoschlosser (m/w/d) suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die über eine hohe Motivation und Leidenschaft für die Arbeit im Bereich der Autoschlosserei verfügt. Sie arbeiten selbstständig, gewissenhaft und behalten auch in herausfordernden Situationen stets einen kühlen Kopf. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zählen zu Ihren Stärken, da Sie im täglichen Kontakt mit Kollegen und Kunden stehen. Sie haben Freude daran, Ihr Fachwissen zu erweitern und sind bereit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Eine positive Einstellung, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab. Wenn Sie diese Eigenschaften mitbringen und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Sandra Maiwald
Personaldisponentin
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Scheelestr. 9
18435 Stralsund
Tel: 03831 2033580
0152 29175804
sandra.maiwald@akzent-personal.de
www.akzent-personal.de
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Job Standort