Anlaufmanager (m/w/d)

Als Anlaufmanager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Einführung neuer Produkte und Prozesse in unserem Unternehmen. Ihr Ziel ist es, die reibungslose Umsetzung von Projekten sicherzustellen, um die Produktivität und Effizienz zu steigern. Sie sind maßgeblich daran beteiligt, unsere Marktposition durch erfolgreiche Markteinführungen zu stärken und somit zum Unternehmenserfolg beizutragen.

• Mitwirkung im Simultaneous Engineering zur kontinuierlichen Verbesserung der Serienqualität

• Festlegen der Montagereihenfolge anhand von CAD-Daten und Abstimmung mit der technischen Betreuung (TB)

• Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften in enger abteilungsübergreifender Zusammenarbeit

• Koordination und Bearbeitung produktionsseitiger Aufgaben im Rahmen der Entwicklung neuer Produkte und Ausstattungen

• Priorisierung von Erstmusterteilen sowie Überwachung und Bewertung der Fehlteilsituation

• Durchführung von Produkt-Reviews zur Sicherstellung der Fertigungs- und Montagefähigkeit

• erung der Prozesse.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Produktionstechnik oder ein vergleichbarer Technikerabschluss
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im technisch-gewerblichen Bereich ist von Vorteil
• Erste Erfahrungen oder Vorkenntnisse im Bereich Montage sind wünschenswert
• Hohe Eigeninitiative, Engagement und Begeisterung für die Mitarbeit im Entwicklungsprozess

Als Anlaufmanager (m/w/d) bei uns im Unternehmen erwarten wir von Ihnen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Organisationsgeschick. Sie sollten die Fähigkeit besitzen, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und teamorientiert zu handeln. Zudem legen wir Wert auf Ihre Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Arbeit sowie Ihre Motivation, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot:

• Beschäftigung nach GVP-Tarifvertrag

• Faire und transparente Arbeitsbedingungen

• Equal Pay – gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit

• Verlässliche und langfristige Zusammenarbeit

• Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen

• Gute Übernahmechancen bei Kundenunternehmen

• Persönliche Betreuung und offene Kommunikation