Wir suchen Sie als Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- & Klimatechnik
Standort: Altenburg // Schmölln // Borna // Meerane // Crimmitschau // Glauchau (oder auch an Ihrem Wunscharbeitsort)
Arbeitszeit: in Vollzeit
Einstieg: ab sofort
Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie
Ihre Vorteile bei uns:
• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes
Ihre Aufgaben:
- Wasser- & Luftversorgungssysteme installieren
- Waschbecken, Duschkabinen, Toiletten einbauen und anschließen
- Anlagen zur Regen- und Brauchwassernutzung installieren
- Heizungssysteme montieren
- Kleinreparaturen im Kundendienst Heizung, Lüftung, Sanitär
- Einweisung der Kunden in der Bedienung der installierten Anlage
- Zeichnungen und Pläne lesen
Das wünschen wir uns:
- eine Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar
- handwerkliches Geschick mit einer eigenständigen, sorgfältigen und kundenorientierten Arbeitsweise
- Erfahrung im Bereich Kundendienst ist wünschenswert
- gern mit Führerschein und Pkw
Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
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