Anlagenmechaniker (m/w/d) Airbus Nordenham

Veröffentlicht am: 03.02.2026

Arbeitszeit: Vollzeit

Vergütung: 22 - 31 Euro pro Stunde

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Industrie: Luftfahrt


Sie suchen einen neuen Job Anlagenmechaniker?

Bei der Manpower finden Sie vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen der Luftfahrtindustrie.

Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Know-how und Ihre Leidenschaft gezielt einzubringen und sich bei uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Für unserem Kunden AIRBUS am Standort Nordenham suchen wir ab sofort genau Sie als Anlagenmechaniker (m/w/d) in Vollzeit.

Unser Angebot an Sie:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen tariflich fest vereinbarten Regelungen
  • Stundenlohn zwischen 22,00 € und 31,00 € Brutto, abhängig vom Einsatz
  • Zahlung von Zuschlägen und Sonderprämien
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Wahlmöglichkeit zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit
  • 30 Tage Urlaub
  • Weiterbildungs- und Qualifizierungs möglichkeiten
  • Persönliche Mitarbeiterbetreuung

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Montage (z.B. positionieren, bohren, senken, reiben, kitten, kleben, schrauben) von Strukturbauteilen/Halterbauteilen der Schalenmontage entsprechend der Montagekonzepte 
  • Durchführung von Reparaturarbeiten 
  • Dokumentation entsprechend der Vorschriften und internen Regeln Behebung von Beanstandungen gemäß Beanstandungs-Dokumentationen der Qualitätssicherung (z.B. Concesssion, Q-Meldung)

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung im holz oder metallverarbeitenden Bereich, z.B. als Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär/Heizungsund, Dreher/Fräser (m/w/d), Feinmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Kenntnisse und Qualifikationen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse C1
  • Interesse an einer Tätigkeit in der Luftfahrt
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit
  • Gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit (2/3-Schichtbetrieb)

Interessiert?

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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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