Anlagenbediener (m /w/d) für Montageanlage - Raum Altenburger Land und Umgebung

📍 Standort: 

Altenburg // Schmölln // Borna // Meerane // Crimmitschau // Glauchau

| Arbeitszeit: Schichtarbeit | Einstieg: ab sofort

Ihre Vorteile bei uns:

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben: 

• Bedienen von Montageanlagen in der Serienfertigung

• Sicherstellung der Materialbestückung an den einzelnen Montagestationen

• Beheben von Störungen nach definierten Abläufen

• Anfahren bei Produktwechsel & Qualitätsprüfung

Ihr Profil: 

• Technische Zeichnung lesen und verstehen

• Idealerweise abgeschlossene technische Ausbildung oder erste Qualifikationen

• Schichtbereitschaft (in Tagschicht // 2-Schicht // 3-Schicht // rollende Woche - abhängig vom Kundenunternehmen)

• wünschenswert Führerschein und PKW

• Zuverlässigkeit, Teamplayer, Lernbereitschaft

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen

📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH

    Niederlassung Altenburg

    Johannisstraße 7

    04600 Altenburg

📞: 03447 3744411

📱: 0157 73 73 74 32

📧: altenburg@akzent-personal.de

🌐: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.