Anlagenbediener (m/w/d) - Raum Schmölln

📍 Standort: Schmölln | Arbeitszeit: 3-Schicht | Einstieg: ab sofort

Ihre Vorteile bei uns: 

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihr Aufgabengebiet:

• Bedienung von Montageanlagen in der Serienfertigung

• Sicherstellung der Materialbestückung an den einzelnen Montagestationen unter Beachtung der richtigen Einzelteilzuordnung zu den Produkten entsprechend Stückliste

• Beheben von Störungen nach definierten Abläufen

• Anfahren und Leerfahren der Montageanlage vor und nach Produktwechsel

• Umrüsten der Montageanlage bei Produktwechsel

• Durchführung von Prüfungen gemäß der Prüfunterweisung und vorliegendem Fehlerkatalog

• ständige Überwachung der Produktqualität

• Durchführung von Wartungsarbeiten gemäß vorliegenden PVI Plan

• Einsatz im 3-Schicht-System

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Erfahrungen in der Serienproduktion in der Automobilzulieferindustrie

• Teamfähigkeit und Flexibilität 

• selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise

• ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

• gute Auffassungsgabe und das Verständnis für Fertigungsabläufe

• manuelle Fertigkeiten im Teilehandling

• gute/sehr gute Deutschkenntnisse

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH

    Niederlassung Altenburg

    Johannisstraße 7

    04600 Altenburg

📞: 03447 3744411

📱: 0157 73 73 74 32

📧: altenburg@akzent-personal.de

🌐: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.