Allround Handwerker (m/w/d)

Wir suchen ab sofort einen engagierten und vielseitigen Allround-Handwerker (m/w/d), der unser Team tatkräftig unterstützt. 

Wenn Sie Erfahrung in verschiedenen handwerklichen Bereichen mitbringen und gerne abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen, sind Sie bei uns genau richtig!

Nur ein Teil der Gründe, warum sich unsere Mitarbeiter bei uns so wohl fühlen:

- Stundenlohn je nach Qualifikation

- steuerfreier Kitazuschuss

- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw

- Jobbike

- betriebliche Altersvorsorge

- wohnortnahe Einsätze

- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich

- Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung

- Weihnachts- und Urlaubsgeld

- ein angenehmes Arbeitsumfeld

- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

- Durchführung von Trockenbauarbeiten

- Maler- und Lackierarbeiten innen und außen

- Verlegen von Fußböden (z.B. Laminat, Vinyl)

- Verputzen und Spachtelarbeiten

- Allgemeine Renovierungs- und Instandsetzungsarbeiten

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN:

- abgeschlossene handwerkliche Ausbildung wünschenswert

- Handwerkliche Berufserfahrung Voraussetzung

- Kenntnissen in Trockenbau, Malerarbeiten, Fußböden, Verputzen und/oder Lackieren

- Vielseitigkeit und Flexibilität in verschiedenen Gewerken

- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

- Führerschein Klasse B ist von Vorteil, aber kein muss

FRAGEN? MELDEN SIE SICH GERN BEI UNS: 

Kontaktinformationen:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Nadine Böhmer

Schwepnitzer Str. 2 

01097 Dresden 

Tel: 0351 323486-36

Mobil: 0174 3045473

Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.