Agent de personal (m/f/d) ??n Haldenwang de la 20.00 ???/h

În spatele tempster se afl?? o echip?? de angaja??i experimenta??i ??i motiva??i, precum ??i o re??ea extins?? de companii ??i candida??i. Solu??ii flexibile de personal cu accent pe industrie, comer?? ??i administra??ie - pentru asta d??m tot ce avem mai bun în fiecare zi.

Pentru clientul nostru de lâng?? Kempten, c??ut??m un ofi??er de personal (m/f/d) cu efect imediat.

• Responsabilitatea ??i controlul procesului de recrutare - de la publicarea anun??ului, la selec??ia candida??ilor ??i pân?? la încheierea contractului.
• Consilierea ??i sprijinirea angaja??ilor, precum ??i a speciali??tilor ??i managerilor în probleme legate de personal
• Consilierea managerilor cu privire la aspecte legate de dreptul muncii ??i punerea în aplicare a m??surilor coordonate privind personalul legate de dreptul muncii, precum ??i a proceselor de gestionare a personalului
• Redactarea ??i prelucrarea contractelor de societate în conformitate cu specifica??iile
• Redactarea de contracte ??i formulare în conformitate cu cerin??ele legisla??iei muncii
• Colaborarea cooperant?? ??i constructiv?? cu reprezentan??ii angaja??ilor
• Colaborarea în cadrul proiectelor de resurse umane, inclusiv între departamente
• Optimizarea ??i dezvoltarea continu?? a proceselor de resurse umane
• Determinarea ??i furnizarea de cifre-cheie ??i statistici privind resursele umane

• A absolvit cu succes studii de afaceri cu accent pe "managementul resurselor umane".
• Câ??iva ani de experien???? profesional?? în activitatea opera??ional?? ??i strategic?? în domeniul resurselor umane.
• Foarte bune cuno??tin??e în materie de drept al muncii ??i de constituire a societ????ilor comerciale ??i, dac?? este cazul, de drept fiscal ??i de asigur??ri sociale
• Experien???? în gestionarea proiectelor ??i în modelarea proceselor
• Seriozitate ??i discre??ie
• Abilit????i de comunicare ??i competen???? social?? combinate cu un nivel ridicat de automotivare
• Manipulare sigur?? a produselor MS Office
• O foarte bun?? cunoa??tere a SAP HCM ar constitui un avantaj
• Bun?? cunoa??tere a limbii engleze scrise ??i vorbite

• Salariul în func??ie de performan???? (Conven??ia colectiv?? GVP/DGB) 
• Pân?? la 30 de zile de concediu anual
• prime de vacan???? ??i de Cr??ciun
• Angajare pe termen lung ??i ??anse realiste de a fi angajat de companii renumite din regiune
• Instruire atent?? la noul loc de munc?? ??i o persoan?? de contact personal??
• Comunicare, salarizare ??i înregistrare a timpului de lucru în format digital prin intermediul aplica??iei noastre pentru locuri de munc??