Recruitment Business Partner (d/m/w) Kassel

Unser langjähriger Kunde und Partner, einer der weltweit führenden Hersteller von Hubschraubern sowie innovative Lösungen für zivile, militärische und industrielle Anwendungen, sucht am Standort Kassel eine/n 

Recruitment Business Partner (d/m/w)

• Beratung der Hiring Manager und Die Definition der optimale Rekrutierungsstrategien für die zu besetzenden Position
• Vertretung von Airbus gegenüber externen Bewerbern, bei (internen und externen) Rekrutierungsveranstaltungen und als Ansprechpartner für externe Stellen, z. B. Universitäten
• Führung von Vorstellungsgespräche - sowohl persönlich als auch virtuell - unter Einsatz modernster Instrumente
• Vertretung von Airbus auf einschlägigen Messen und Veranstaltungen und halten Kontakt zu Universitäten und Fachhochschulen
• Beratung der Personalverantwortlichen in allen relevanten Fragen der Personalbeschaffung und setzen den Bedarf in ansprechende Stellenausschreibungen um
• Teilnahme an nationalen und internationalen Rekrutierungsprojekten 
• Recherche von Kandidatenprofile auf einschlägigen Rekrutierungsplattformen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach dem aktuell gültigen IG Metalltarifvertrag Hessen
• 35 Wochenstunden - Gleitzeit - Arbeitszeitkonto - 30 Tage Urlaub
• 4943,00 Euro (E9 - IG Metalltarifvertrag Hessen)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämien nach IG Metalltarifvertrag
• Eine kompetente Betreuung und Beratung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner von teamkompetent

• Ein abgeschlossenes Bachelorstudium-Studium Betriebswirtschaft, Psychologie oder Wirtschaftwissenschaften
• Kenntnisse und Erfahrungen in den oben genannten Aufgabengebieten
• Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen HR Umfeld als Recruiter sowie gute Kenntnisse der Recruitment-Marktes
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit auf internationaler Ebene sind wünschenswert
• Active Sourcing gehört zu Ihrem Kompetenzprofil und Ihre Affinität zu Social Media ist hoch
• Kenntnisse über TM/TC (PUS) von Satelliten / Instrumenten und der ECSS-Standards von Vorteil
• MS-Office-Kenntnisse, Java-Kenntninsse sowie Kenntnisse LINUX/UNIX
• Verhandlungssicher Kenntnisse der englischen Sprache und der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Herr Koopmann freut sich auf Ihre Bewerbung. Setzen Sie sich noch heute mit Ihm in Verbindung. Ein Anschreiben ist nicht nötig. 

Ihre 3-Wege zu uns: 

• Senden Sie uns eine Email an jobs.muenchen(at)teamkompetent.de
• Rufen Sie uns an unter 089 / 242 101 218 oder senden Sie uns eine WhatsApp
• Besuchen Sie unseren Stellenmarkt und gehen Sie auf Online bewerben

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auf unserem Stellenmarkt unter www.teamkompetent.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Aus Umweltschutzgründen möchten wir Sie bitten, auf die Zusendung von Bewerbungsmappen zu verzichten.