Niederlassungsleiter für Personaldienstleistungen (m/w/d)

Noerpel-Gruppe - mit einem Jahresumsatz von über 640 Millionen Euro sind wir einer der führenden Anbieter für integrierte Logistikdienstleistung in Süddeutschland. Entlang der gesamten Supply-Chain verknüpfen wir die Leistungsbereiche Transport und Logistik mit unserer eigenen Personaldienstleistung. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir: Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sie begeistern unsere Kunden täglich mit umfassendem Know-how und Leidenschaft, für das was sie tun - darauf sind wir stolz!

Die Noerpel Logistics & Services GmbH stellt anderen Unternehmen qualifizierte Mitarbeitende im Rahmen der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung nachhaltig zur Verfügung.

• Teamführung: Leitung und Motivation des Niederlassungsteams, inklusive Zielsetzung, Leistungsbewertung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Kundenbetreuung: Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundenakquise zur Erweiterung des Kundenportfolios
• Mitarbeiterbetreuung: Verantwortung für die Rekrutierung, Auswahl und Einsatzplanung von Zeitarbeitskräften gemäß den Anforderungen unserer Kunden
• Disposition: Sicherstellung einer optimalen Besetzung der Einsatzstellen durch vorausschauende Disposition und effiziente Koordination der Mitarbeitereinsätze
• Vertragsmanagement: Erstellung und Abschluss von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen und Arbeitsverträgen
• Bewerbermanagement: Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewerberauswahlprozessen, inklusive der Erstellung von Bewerberprofilen
• Budget- und Umsatzverantwortung: Überwachung und Steuerung des Budgets und der Umsatzentwicklung der Niederlassung
• Marktbeobachtung: Analyse des Arbeitsmarktes sowie Identifikation von Trends und Entwicklungen zur strategischen Anpassung unserer Dienstleistungen

• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder in der Personaldienstleistung, idealerweise in einer Führungsposition. Quereinsteiger mit starkem Vertriebs- und Führungspotential sind willkommen
• Führungskompetenz: Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und erfolgreich zu führen
• Kommunikationsstärke: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Kundenkontakt
• Organisationstalent: Hohes Maß an Eigeninitiative und organisatorischem Geschick sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu managen
• Teamfähigkeit: Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld flexibel zu agieren
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit zvoove für Personaldienstleister (früher Landwehr L1)
• Mobilität: Führerschein der Kl. B zwingend erforderlich und Bereitschaft Kunden und Interessenten regelmäßig zu besuchen

• Sicherheit eines leistungsstarken Arbeitgebers
• Firmenwagen (VW Golf, Skoda Octavia o. Ä.), auch zur privaten Nutzung
• Attraktive Prämienmodelle im Unternehmen
• Spannende Aufgabe und ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag
• Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
• 30 Tage Urlaub
• Geschäftshandy und moderne IT-Ausstattung