Nachfolge Leitung Gießerei (m/w/d)

Du möchtest in absehbarer Zeit Führungsverantwortung übernehmen und die Zukunft einer mittelständischen Gießerei aktiv mitgestalten?
Wir bieten Dir die Möglichkeit, als Nachfolge in einem strukturierten Onboarding-Prozess zunächst auf der 2. Führungsebene einzusteigen und innerhalb von 3–4 Jahren die Gesamtverantwortung für den Bereich Gießerei zu übernehmen.

Während des Onboardings:

• Unterstützung der aktuellen Gießereileitung im Tagesgeschäft und bei strategischen Themen
• Übernahme von Verantwortung in Teilbereichen der Fertigung 
• Schrittweiser Aufbau von Führungserfahrung und operativer Verantwortung
• Mitarbeit in kontinuierlicher Verbesserung, Lean-Projekten und Digitalisierung der Produktion
• Vorbereitung auf die spätere Übernahme der vollständigen Abteilungsleitung

Zukünftig:

• Fachliche und disziplinarische Führung des gesamten Gießereiteams
• Verantwortung für Qualität, Termine und Kosten in der Fertigung
• Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme in der Gießerei
• Zusammenarbeit mit Instandhaltung, Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung und Geschäftsleitung

• Abgeschlossene Ausbildung als Gießereimechaniker oder vergleichbar
• Weiterqualifikation als Industriemeister Metall, Gießerei-Techniker oder Studium im Bereich Werkstofftechnik/Metallurgie/Gießereitechnik von Vorteil
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Gießerei – idealerweise bereits als Schichtführer, Teamleiter oder Produktionsverantwortlicher
• Führungspotenzial und der Wille, sich zur Gesamtverantwortung zu entwickeln
• Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und strukturierte Arbeitsweise

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

• Überregionales Netzwerk mit besten Kontakten
• Absolute Diskretion!
• Individuelle Karriereberatung inkl. Perspektiventwicklung
• Begleitung über den gesamten Vermittlungsprozess bis zum erfolgreichen Onboarding
• Persönlichkeitsdiagnostik zur Talent- und Potentialentfaltung

goldrichtig weiß oft schon von Vakanzen, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden. Wir besprechen deinen bisherigen Werdegang, coachen dich für Vorstellungsgespräche und begleiten die Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss. Hierbei ist uns wichtig, deine Wünsche mit den Vorstellungen des Unternehmens in Einklang zu bringen. Vertrau also auch du deinen Fall den goldrichtig-Personalagenten an.

Deine Karriere: goldrichtig!