Leitung Unternehmensorganisation & Qualitätsmanagement (m/w/d)

Unser Mandant ist ein junges Bildungsunternehmen mit klarem Fokus: hochwertige, praxisnahe Aus- und Weiterbildungen für Menschen in der Sicherheitsbranche. Ob Berufsanfänger:innen oder erfahrene Kräfte – hier werden Menschen qualifiziert, die tagtäglich Verantwortung übernehmen.
Der Clou: Das Unternehmen steckt mitten im Aufbau. Strukturen, Prozesse, Standards – vieles entsteht gerade erst. Und genau hier kommst du ins Spiel.

IC Talentz sucht für dieses zukunftsorientierte Bildungsunternehmen eine starke Persönlichkeit mit Überblick, Entscheidungsfreude und Gestaltungswillen.
Du übernimmst Verantwortung für zentrale operative Bereiche – von Organisation bis Qualitätsmanagement – und wirst zur tragenden Kraft im Unternehmen.

Eine führende Rolle mit echtem Einfluss: Du arbeitest eng an der Seite der Gründer:innen, gestaltest aktiv mit, triffst Entscheidungen und entwickelst das Unternehmen Tag für Tag weiter – strategisch, operativ und menschlich.

Aufbau und Umsetzung eines wirksamen Qualitätsmanagementsystems

Steuerung und Weiterentwicklung zentraler operativer Prozesse

Ansprechpartner:in für Behörden (z. B. Bundesagentur für Arbeit, IHK), Dozent:innen und Teilnehmende

Organisation und Optimierung von Bildungsangeboten – praxisnah, zielgruppenorientiert, zukunftsweisend

Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung – von Strategie bis Tagesgeschäft

Aktive Mitgestaltung des Unternehmensaufbaus – du bist nah dran an allem, was das Unternehmen prägt und bewegt

Erfahrung im Qualitätsmanagement, insbesondere im Bildungs- oder Sicherheitsbereich

Fundierte Kenntnisse in AZAV, IHK-Zulassungen o. ä. sind ein starkes Plus

Strukturierte, selbstorganisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Strukturen zu schaffen und Dinge nachhaltig voranzubringen

Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine pragmatische Hands-on-Mentalität

Eine Führungsrolle im Aufbau eines sinnstiftenden Unternehmens

Viel Raum für Eigenverantwortung, Mitdenken und Mitgestalten

Enge Zusammenarbeit mit einem motivierten, visionär denkenden Team

Kurze Wege, echte Entscheidungen – keine Konzernstrukturen, sondern direkte Wirkung

Stabilität durch eine klare Vision und eine solide Gründungsbasis