Umweltmanager [ D | M | W ] zur Direkteinstellung

Unternehmen

Unser Mandant ist ein weltweit führendes Unternehmen, welches mit Standorten in 37 Ländern vertreten ist.

Wir suchen einen Umweltmanager  [D|M|W] in Magdeburg.

Möchten Sie in einem internationalen leistungsstarken Unternehmen tätig sein, dann bewerben Sie sich jetzt.

Aufgaben

  • Einholen verschiedener Informationen bezüglich umweltrelevanter Themen (z.B. Abfallbilanz, Hexanbilanz, Emissionsmessungen) und die damit verbundene Meldung an die zuständigen Behörden
  • Mitwirken in der Berichterstattung umweltrelevanter Kennzahlen in monatlichen Berichten (HSEC-Bericht, Vision) z.B. Nachhaltigkeit, CO2-Ausstoß
  • Mitwirken in Projekten (Bewertung entsprechend umweltrechtlicher Vorgaben)
  • Sicherstellung und Überwachung der umweltrelevanten Standards
  • Festlegung von Umweltzielen (z.B. Reduzierung von Gerüchen und CO2-Ausstoß, Minimierung des Schadstoffausstoßes in der Luft) und entsprechenden Maßnahmen, Zuständigkeiten und Verfahrensweisen
  • Durchführung festgelegter Maßnahmen und Verfahrensweisen
  • Überprüfung festgelegter Maßnahmen im Hinblick auf die festgelegten Ziele (Wirksamkeitskontrolle)
  • Verbesserung (z.B. Anpassung der Ziele, Zuständigkeiten und /oder Maßnahmen)
  • Bearbeitung von Anfragen, Mitwirken bei Erhebungen und Kommunikation bezüglich Environment auf internationaler Ebene (NL /PL)
  • Überarbeitung und Pflege des Rechts- und Genehmigungskatasters
  • Bearbeitung von konzerninternen Konzepten 
  • Schulung der verantwortlichen Mitarbeiter hinsichtlich ihrer Pflichten (basierend auf den Genehmigungen der Behörden)  

Profil

  • Abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochstudium in einem technischen oder kaufmännischen Fach
  • Umgang mit IT-Programmen
  • Einschlägige Berufserfahrungen in den Bereichen Qualitäts- und Umweltmanagement
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Prozessverständnis 
  • Ausgeprägte Team- und Sozialkompetenz
  • Eigenständiges, verantwortungsbewusstes, gewissenhaftes sowie service- und lösungsorientiertes Arbeiten/Handeln

Perspektiven

  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
  • Weihnachtsgeld und Quartalsbonus
  • Individuelle Trainings- und Weiterbildungsangebote
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung

 

 

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