Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Führung und Motivation eines Teams im Bereich Retourenmanagement
Organisation und Überwachung der Retourenbearbeitung (Wareneingang, Prüfung, Einlagerung oder Entsorgung)
Sicherstellung reibungsloser Prozessabläufe sowie Einhaltung von Qualitäts- und Zeitvorgaben
Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Durchführung von Schulungen
Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen (z. B. Wareneingang, Kundenservice, Lager)
Erstellung von Auswertungen und Reportings für den Bereich Retouren
Fachliche Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im logistischen Umfeld, idealerweise im Retourenmanagement
Erste Führungserfahrung wünschenswert (z. B. als Vorarbeiter, Schichtleiter o. ä.)
Organisationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (falls zutreffend)
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Russischkenntnisse von Vorteil – insbesondere zur Kommunikation mit internationalen Teammitgliedern
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Raum für Eigenverantwortung und Weiterentwicklung
Kollegiales Betriebsklima und strukturierte Einarbeitung
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte)
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