Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Verantwortung für alle Warengruppen im Bereich indirekte Materialien sowie Dienstleistungen wie z.B. Professional Services, Facility Management, Büromaterial, Arbeitskleidung sowie Aftersales
- Definieren und Umsetzen von Warengruppenstrategien für den Verantwortungsbereich in Zusammenarbeit mit dem globalen indirekten Einkauf und unter Berücksichtigung globaler Rahmenverträge
- Erkennen, Dokumentieren und Bewerten von Chancen und Risiken der Liefermärkte, Ableiten und Umsetzen von Vorgehensweisen für den eigenen Einkaufsteilbereich
- Durchführen von Preis- und Wertanalysen, Einschätzen und Klären logistischer Probleme
- Bewertung der Lieferantenflexibilität und -zuverlässigkeit
- Koordinieren des Lieferantenaufbaus, Erarbeiten von Vorschlägen für die Aufnahme neuer Lieferanten
- Einholen und Auswerten von Angeboten, auch für Sonderlösungen durch Vergleich von Lieferbedingungen, Mengen und Preisen
- Aufbereiten technischer Unterlagen z.B. Lasten-/Pflichtenheft
- Verhandeln bzw. Nachverhandeln mit Lieferanten
- Abschluss neuer Verträge
- Schnittstelle zur Rechtsabteilung, Sicherstellung der Umsetzung gesetzeskonformer Werk- und Dienstleistungsverträge
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder eine vergleichbare Studienrichtung
- Technische Affinität
- Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Position vorzugsweise im Maschinenbau wird vorausgesetzt
- Ausgeprägtes und praxiserprobtes Verhandlungsgeschick
- Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Kooperationsbereitschaft
- Reisebereitschaft
- Sehr gute SAP Business One und Excel Kenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Die Ed & Tenzing GmbH ist ein im Rhein-Main-Gebiet ansässiger Personaldienstleister. Als Teil der Preiss Holding GmbH, die schon über 20 Jahre mit den Firmen Magnus Professionals GmbH und ONE Personal Management GmbH erfolgreich in der Personalvermittlungsbranche tätig ist, verbinden wir mit unserem Know-how nun auch Unternehmen und Talente in der Office- und IT-Branche, stoßen Karrieren an und sind gemeinsam erfolgreich. Wir von Ed & Tenzing gehen gemeinsam mit Unternehmen und Talenten den gleichen Weg, wie damals Hillary und Norgay. Dabei sehen wir uns als Tenzing, der Ed (die Unternehmen und Bewerber) auf dem Erfolgsweg begleitet, berät und beiseite steht.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Attraktive Branche bzw. innovatives Marktumfeld
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
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