Specialist Compensation and Benefits (m/w/d)

• Sie unterstützen bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefits-Prozessen.
• Sie übernehmen operative Aufgaben rund um die Administration der betrieblichen Altersversorgung (bAV).
• Sie erstellen Analysen, Auswertungen und Reports, die als Entscheidungsgrundlage für Führungskräfte und HR dienen.
• Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeiter in Fragen rund um Vergütung, bAV und Payroll.
• Sie übernehmen im Vertretungsfall Payroll-Aufgaben (Basis-Payroll) und unterstützen das Entgeltabrechnungsteam.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Finanzen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung.
• Sie bringen erste Berufserfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise in den Bereichen Compensation & Benefits, Payroll oder betriebliche Altersversorgung.
• Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und zahlenaffin – besonders im Umgang mit Excel fühlen Sie sich sicher.
• Sie interessieren sich für moderne Vergütungsthemen, sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen sowie betriebliche Vorsorgemodelle.
• Sie sind kommunikativ, zuverlässig und arbeiten gerne im Team.
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven
• Gehalt über dem Tarifniveau, das leistungsbezogen gestaltet wird
• Kostenfreies Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr, inklusive privater Nutzung
• Zusätzliche Vergünstigungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz für eine gute Work-Life-Balance
• Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen im Fachbereich
• Umfassende arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
• Prämienzahlung für Mitarbeiterempfehlungen im Rahmen des "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programms
• Persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner für Ihre individuellen Anliegen

Es erwarten Sie ein hochmotiviertes Team und anspruchsvolle Aufgaben. Dabei bieten wir Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützen wir durch individuell abgestimmte Fördermaßnahmen.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben* Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt ONLINE mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen unter der angegebenen Telefon-Nr. gerne zur Verfügung.

*Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir aus Sicherheitsgründen nur PDF-Dateien als Email-Anhänge in Ihrer Bewerbung berücksichtigen können*

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre A2-GROUP KG

Hinweis:
Da wir aus Umweltschutzgründen ein papierloses Bewerbungsverfahren bevorzugen, haben Sie bitte Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen - die auf dem postalischem Wege zu uns gelangen - nicht zurücksenden.