(Senior) HR-Business-Partner (m/w/d)

Im Auftrag unseres Mandanten – eines international tätigen Unternehmen der Windenergie – suchen wir Dich als erfahrenen HR Business Partner (m/w/d)

• Strategische Beratung und Betreuung der Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Umsetzung und Steuerung zentraler HR-Prozesse wie Personalplanung, Gehaltsanpassungen und Personalentwicklung
• Beratung der Führungskräfte auf Augenhöhe als „One-Face-to-the- 
• Begleitung globaler Organisationsentwicklungs- und Change-Prozesse
• Mitarbeit an internationalen HR-Projekten
• Fachliche Anleitung und Mentoring von Junior HR Business Partnern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im internationalen Umfeld
• Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Zusatzqualifikation als systemischer Berater oder im Konfliktmanagement wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Coaching-Mentalität und souveränes Auftreten

• Mobiles Arbeiten (Homeoffice) an 2 Tagen in der Woche
• 30 Urlaubstage und flexible Gleitzeitmodelle (Rahmen 06:00–20:00 Uhr)
• Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Firmenfitness (Hansefit), JobRad-Angebot und vielseitige Weiterbildungen über die Firmen Akademie
• Kollegiale Unternehmenskultur mit gelebtem „Positive Leadership“-Ansatz