Schichtleiter / Teamleiter (m/w/d) - Logistik

Für unsere Geschäftspartner suchen wir qualifizierte Mitarbeiter im technischen, kaufmännischen, gewerblichen und sozialen Bereich, die den Stellenanforderungen entsprechen und mit der jeweiligen Unternehmenskultur und Führungspolitik kompatibel sind.

Möglich ist eine Anstellung bei dieser Stelle ausschließlich im Rahmen der Personaldirektvermittlung.

Die in dieser Stellenanzeige verwendeten personenbezogenen Bezeichnungen gelten geschlechtsunabhängig. Die undifferenzierte Benennung dient allein der besseren Lesbarkeit.

• Planung, Steuerung und Überwachung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen Aspekten und Qualifikation der Mitarbeiter
• Durchführung der Bestandsführung, Warenbereitstellung, Entladung von LKWs, Kommissionierung und allgemeinen Lagerarbeiten
• Entwicklung und Optimierung der Prozesse und Abläufe in der Lagerorganisation
• Erstellung von Arbeitsanweisungen und Prozessbeschreibungen
• Umsetzung und Kontrolle der Einhaltung von Arbeitsanweisungen sowie der vorgegebenen Arbeitsabläufe
• Schulung, Unterweisung und Einarbeitung der Mitarbeiter
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Leistungs- und Terminvorgaben

• Abgeschlossene logistische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Logistikmeister 
• Alternativ langjährige und einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Praktische Erfahrung im Einsatz und der Führung von Mitarbeitern
• ERP-Kenntnisse, gute MS-Office und allgemeine EDV-Kenntnisse sind Voraussetzung
• Führerschein der Klasse B und Gabelstaplerschein

• Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationstalent und Selbstständigkeit

Die gebotenen Arbeitgeberleistungen hängen vom jeweiligen Unternehmen ab. 

Unsere Kunden werben unter anderem mit:

• attraktiver und leistungsorientierter Vergütung
• gesunder Work-​Life-Balance mit familienfreundlichen Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr und verschiedenen Teilzeitmodellen
• betrieblicher Altersvorsorge und attraktiven Mitarbeiterrabatten
• Arbeitsplätzenn nach aktuellstem Standard, das heißt u. a. klimatisierte Büros und ergonomische Büroarbeitsplätze sowie Produktionshallen auf modernstem Niveau