Machen Sie mit uns Karriere!

Wir blicken auf über 30 Jahre Personaldienstleistungserfahrung im Raum Düsseldorf zurück. So können wir unseren Kunden die besten Empfehlungen geben und Ihnen ausgezeichnete Berufsaussichten bieten. Dabei können Sie sich stets auf unsere kompetente Unterstützung und individuelle Beratung verlassen.

Senior Manager HR & General Administration (m/w/d)

Standort: Düsseldorf Anstellungsart(en): Vollzeit
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Für einen unserer Kunden in Düsseldorf suchen wir ab sofort im Rahmen der Personalvermittlung als Elternzeitvertretung einen Senior Manager HR & General Administration (m/w/d). 

 

Ihre Aufgaben:

  • HR-Ansprechperson für die Region Central (Deutschland, Schweiz und Niederlande)
  • Hauptansprechperson für Manager und Mitarbeitende in allen HR-bezogenen und arbeitsrechtlichen Fragen in dieser Region
  • Planung, Gestaltung und Umsetzung von HR-Maßnahmen (Recruiting, Compensation & Benefits, Talent Management, Performance Management, Boni, Gehälter usw.)
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Verhandlungen mit dem Betriebsrat bei Betriebsvereinbarungen, wie z.B. MbO und Sozialplänen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
  • Umsetzung und Sicherstellung des Sozialplans und des Interessenausgleichs
  • Aktive Teilnahme an nationalen und internationalen HR-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben
  • Organisation und Sicherstellung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung in Deutschland
  • Operative Personaladministration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen etc.
  • Koordination der Gehaltsabrechnungen
  • Erstellung von Berichten und Statistiken
  • Verantwortung für die administrativen Bereiche: Gebäude- und Fuhrparkmanagement, Versicherungen, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ASA), Einkauf im Nicht-Produktbereich (z.B. Büromaterial, Personalausstattung etc.)

Ihr Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im operativen Personalmanagement in einer vergleichbaren Position
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Kenntnisse in Betriebsvereinbarungen und deren Umsetzung wie MbO und Sozialplan, Interessenausgleich etc.
  • Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Sehr gute Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
  • Analytisches und logisches Denkvermögen
  • Freude an der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
  • Ausgeprägte Praxisnähe, hohe Service- und Kundenorientierung
  • Selbständiger und strukturierter Arbeitsstil
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit

Wenn Sie an einer dauerhaften und abwechslungsreichen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Kontaktdaten

Frenken & Co. Personalservice GmbH 

Klosterstraße 22

40211 Düsseldorf

 

Tel.  0211/36 11 78-0

Fax: 0211/36 11 78-10

E-Mail: info@frenkenundco.de

Homepage: www.frenkenundco.de

 

HRB Düsseldorf: 53649     

 

Geschäftsführerinnen:

Bettina Frenken-Hinrichs

Regina Hermanns

Marion Weber

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Abteilung(en): Human Resources