Aufgabenbereich:
- Anrufannahme von Mietern, Auftraggebern und Nachunternehmern
- Angebotserstellung für die Kunden
- Angebotsanfragen für diverse Mängel an technische Anlagen in Abstimmung mit dem/der Techniker*in
- Wartungsunterlagen auf Mängel prüfen und Pflege des Wartungsplans
- Mailverkehr mit Mietern, Auftraggebern und Nachunternehmen
Ihr Idealprofil:
- abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich
- erste Erfahrung in dem beschriebenen Aufgabengebiet
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Hohe Einsatzbereitschaft, freundlich und Teamfähig
Über uns:
Die KHB Personalmanagement GmbH hat sich auf die Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von qualifizierten Fach- und Führungskräften im regionalen Umkreis spezialisiert.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die passenden Mitarbeiter für unsere Kundenunternehmen zu finden, ganz unabhängig davon, ob diese Positionen befristet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder dauerhaft im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen sind. Unser Ziel ist es für unsere Bewerber bzw. Mitarbeiter eine passende, neue berufliche Herausforderung zu finden.
Benefits:
- Ein unbefristetes und sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis
- Wohnortsnaher Einsatz
- Nach Vereinbarung Abschlagszahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sonderleistung
- 500 € - 1.000 € Prämie im Rahmen der Aktion „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- 700 € Willkommensgeld
- Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Urlaub auch während der Probezeit
- Optionales Arbeitszeitkonto
- Hochwertige, namhafte Arbeitskleidung
- Digitale Bewerbungsgespräche (per Videocall, Telefoninterview etc.)
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Tarifvertrag
GVP – Gesamtverband der Personaldienstleister e.V.
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Entgeltgruppe
E4
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Verdienst
17,14 - 25,00 Euro pro Stunde
Unsere Kontaktdaten:
KHB Personalmanagement GmbH
Franz-Haniel-Str.16A
47443 Moers
Nordrhein-Westfalen
Deutschland
Franz-Haniel-Str.16A
47443 Moers
Nordrhein-Westfalen
Deutschland
Telefonnummer: +49 (28 41) 9 99 62 81