People Partner Produktion (d/w/m)

Hi! Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Strategie und Beratung spielen in unseren Projekten eine große Rolle, schließlich wollen wir unseren Kunden langfristige und ganzheitliche Lösungen aufzeigen. Wir krempeln aber auch die Ärmel hoch und packen im Tagesgeschäft unserer Kunden mit an. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration über alle Aufgaben im Bereich Recruiting. Unser Ziel: Zufriedene Kunden, zufriedene Mitarbeitende und eine bessere Arbeitswelt für alle!

Wir suchen dich ab sofort als People Partner (gn) in Teil- oder Vollzeit für ein abwechslungsreiches Projekt bei einem unserer Kunden.

• Standortaufbau begleiten: Du betreust den Aufbau des neuen Produktionsstandorts aus HR-Perspektive.
• Strukturen schaffen: Du entwickelst das HR-Setup für den Blue Collar Bereich und definierst optimale Prozesse für die Zusammenarbeit vor Ort.
• Arbeitsrechtliches Know-how: Du bringst solides Grundlagenwissen im Arbeitsrecht mit und arbeitest eng mit der internen Juristin zusammen.
• Zeitmanagement einführen: Du koordinierst die Einführung eines modernen Zeiterfassungssystems und sorgst für ein transparentes Zeitmanagement.
• Arbeitssicherheit mitdenken: Du arbeitest eng mit dem HSE-Team zusammen, um einen sicheren Arbeitsplatz für alle Mitarbeitenden zu gewährleisten.
• Ganzheitliche Mitarbeitendenbetreuung: Du bist erste Ansprechperson für die Kolleg:innen am Standort.

Dein Profil:

• Berufserfahrung im Blue Collar Umfeld idealerweise mit Erfahrung im Produktions- oder Industriebereich
• Sehr gute Englischkenntnisse, da ca. 90 % der schriftlichen Kommunikation auf Englisch erfolgt
• Arbeitsrechtliches Grundlagenwissen (Deutschland)
• Souveränes Stakeholdermanagement: du findest die richtige Ansprache für unterschiedlichste Zielgruppen (vom Werksmitarbeiter bis zum Berater)
• Flexibilität & Dynamik: du reagierst pragmatisch auf neue Situationen und bleibst in einem schnelllebigen Umfeld lösungsorientiert
• Hands-on-Mentalität und Lust, Strukturen aufzubauen und Dinge voranzubringen

Wir bieten dir:

• Abwechslung: Nutz die inhaltliche Vielfalt unserer Projekte, um deine HR-Karriere aktiv zu gestalten und deinen Skill-Rucksack so richtig vollzupacken
• Netzwerk: Nutz die HR factory als dein betriebliches Zuhause und profitiere vom Schwarmwissen unserer HR Experts
• Hybrides Arbeiten: Nutz die Arbeit beim Kunden vorwiegend vor Ort, um hands-on mit anzupacken und schaffe den Ausgleich im Home Office oder in unserem schönen Büro in Riem
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Von Beginn an in Teilzeit einzusteigen oder zwischenzeitlich Stunden zu reduzieren, um ein Studium obendrauf zu setzen oder mehr Zeit im privaten Umfeld zu haben - Bei uns kein Problem
• Work-Life Balance: Nutz deine 30 Urlaubstage - plus Heiligabend und Silvester - sowie Sonderurlaubstage, um einen privaten Ausgleich zum Arbeitsalltag zu schaffen
• Events: Tausch dich beim Sommerfest, der Weihnachtsfeier oder auch bei gemeinsamen Lunch-Initiativen mit anderen HR Experts aus und feiere gemeinsame Erfolge
• Mobilität: Freu dich auf das Deutschlandticket, das wir dir zur Verfügung stellen, wenn du in der Woche mehr vor Ort beim Kunden bist als im Home Office
• Fit bleiben oder werden: Wir unterstützen deine Gesundheit mit einem Zuschuss zum EGYM Wellpass

Du hast weitere Fragen?
Sprich mich gerne an!

Eva Wellner
Senior Talent Acquisition Partner

0157/ 5247 1786

eva.wellner@hrfactory.com