Imagetext / Arbeitgebervorstellung

Im Rahmen der Direktvermittlung suchen eine engagierte, praxisorientierten Persönlichkeit zur Unterstützung eines  schnell wachsenden Teams in der EMEA-Region. Unser Auftraggeber ist ein weltweitführender Entwickler von chirurgischen Intelligenz- und Automatisierungstechnologien. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für das regional HR-Operation, mit Fokus auf Payroll, Compliance und den gesamten Employee Lifecycle. Als strategischer und operativer Partner spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der Personalprozesse.


People Operations Specialist €60k-65k p.a.

Standort: Berlin Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 38 - 40 Stunden pro Woche Gehaltsspektrum: 60000 - 65000 Euro pro Jahr Beschäftigungsbeginn: ab sofort
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Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Jahresgehalt ja nach Erfahrung € 60-65K p.a.
  • Eine herzliche, flexible Unternehmenskultur mit offener Feedback Kultur
  • Ein internationales Umfeld mit mehr als 30 Nationalitäten
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten
  • Ein jährlicher Wellness-Bonus von 400 € netto zur Förderung Ihrer Gesundheit.
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit weltweiten Seminaren und Leernplattforman
  • regelmäßige Teamevents – inklusive Weihnachtsfeiern und Sommerfesten
  • Kostenlose Getränke & Kaffee sowie frisches Obst jede Woche!
  • Kostenlose Massagen vor Ort

Fachliche Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf Gehaltsabrechnung in der EMEA-Region, insbesondere in Deutschland und Frankreich.
  • Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie bewährte HR-Praktiken in mindestens zwei Ländern der EMEA.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung von Gehaltsprozessen und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
  • Fließende Englischkenntnisse; gute Deutschkenntnisse.
  • Praktische Erfahrung mit HRIS-Systemen (z.B. Personio, Workday, BambooHR).
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Organisationstalent sowie soziale Kompetenz.
  • Erfahrung in Start-ups ist ein Plus.


Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

  • Sie sind verantwortlich für die termingerechte Erstellung, Prüfung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnungen (insbesondere für Deutschland, Frankreich und weitere Länder). Dabei arbeiten Sie eng mit externen Gehaltsdienstleistern zusammen.
  • Sie sorgen für rechtskonforme Personalarbeit in der EMEA-Region – von Onboarding über Vertragsgestaltung bis hin zu Benefits-Management und Offboarding.
  • Als Ansprechpartner unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende bei Themen wie Performance Management, Mitarbeiterbeziehungen und Organisationsentwicklung.
  • Sie arbeiten eng mit dem globalen People-Team zusammen, um unternehmensweite sowie länderspezifische Projekte erfolgreich umzusetzen.
  • Sie pflegen HR-Datenbanken (HRIS), verbessern die Datenqualität und sorgen für eine transparente Dokumentation für Audits und Reports
  • Sie leiten oder unterstützen Projekte wie Gehaltsüberprüfungen, Richtlinienharmonisierung oder Systemintegrationen im Bereich Payroll in der EMEA-Region.

Kontaktdaten für Stellenanzeige


home of jobs Berlin GmbH
Katrin Sander
Geschäftsführerin
Leipziger Platz 11
10117 Berlin
T: +49-30-6796889-85
k.sander@homeofjobs.de

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Abteilung(en): büro & finanzen