Logistik Manager (m/w/d)

GOLDMANN Personaldienste fokussiert sich auf den nationalen sowie internationalen Arbeitsmarkt und bringt BewerberInnen und Unternehmen zusammen. Für ein international tätiges Unternehmen suchen wir ab sofort neue MitarbeiterInnen zur Direktvermittlung.

• Disziplinarische und fachliche Leitung des Logistikteams, inklusive Personalentwicklung, Einsatzplanung und Motivation der Mitarbeitenden zur Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs

• Verantwortung für Budget, Termin- und Qualitätsziele im Bereich Lagerlogistik unter Einhaltung betriebswirtschaftlicher Vorgaben und kontinuierlicher Erfolgskontrolle

• Analyse, Steuerung und kontinuierliche Optimierung interner Logistikprozesse, mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Durchlaufzeitverkürzung

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Qualitätsmanagement und Umweltschutz

• Strategische und operative Planung von Personalressourcen, Lagerkapazitäten und Inventuren, inklusive Forecasting und bedarfsorientierter Einsatzplanung

• Schnittstellenmanagement und enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, externen Lieferanten und Logistikdienstleistern zur Sicherstellung eines störungsfreien Material- und Informationsflusses

• Proaktive Mitgestaltung und Umsetzung technischer sowie organisatorischer Weiterentwicklungen, insbesondere im Rahmen von Digitalisierungsprojekten, Automatisierung und Lean-Management-Initiativen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik oder Supply Chain Management – alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung in der Logistik

• Fundierte Kenntnisse in logistischen Abläufen sowie im Umgang mit modernen ERP-Systemen

• Mehrjährige Führungserfahrung mit nachweislicher Kompetenz in der Steuerung und Entwicklung leistungsstarker Teams

• Praxiserprobte Erfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung von Inventuren sowie in der Bestandsanalyse

• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, sicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke und eine hohe Eigenverantwortung

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

• Gute Englischkenntnisse von Vorteil, insbesondere im internationalen Austausch

Direktvermittlung, auch Personalvermittlung bedeutet, dass wir den Rekrutierungsprozess eines Unternehmens und den Bewerberprozess eines Bewerbers übernehmen.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Wir beraten und begleiten Sie gerne bei Ihrem Bewerberprozess. 

Unsere Personalberater freuen sich auf Ihren Anruf.